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勞社部發(fā)〔2006〕24號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、發(fā)展改革委、財政廳（局）：
為貫徹落實《國務院關于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2005〕18號）的精神，提高煤礦工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)就調整煤礦井下工人崗位津貼有關工作通知如下：
一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍
井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。
二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標準
井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。
（一）井下津貼
1、井下采掘工：15-30元/工；
2、井下輔助工：10-20元/工。
3、安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行。
（二）班中餐補貼：6-10元/工。
班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。
（三）夜班津貼
1、前夜班：6-10元/工；
2、后夜班：8-12元/工。
三、調整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源
調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。
四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實施
各類煤炭企業(yè)要認真執(zhí)行國家關于井下艱苦崗位津貼的有關規(guī)定，切實落實井下人員的相關待遇。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準。實行噸煤工資含量計件制的企業(yè)，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼。企業(yè)要結合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。
各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，切實保證職工的身體健康。
五、有關工作要求
各省、自治區(qū)、直轄市應在上述標準區(qū)間內，綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境，合理確定本地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準，在2個月內提出本地區(qū)調整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見，并分別報送勞動保障部、發(fā)展改革委、財政部備案。
勞動和社會保障部
國家發(fā)展和改革委員會
財 政 部
二○○六年七月十二日
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