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川煤達竹公司小河嘴煤礦秉承“鑄安全之魂，育安全之人”的安全文化管理理念，加大礦區(qū)的安全文化建設，培育礦區(qū)的安全文化氛圍，結合礦區(qū)實際情況，教育引導職工吸取經驗教訓，時時刻刻不忘安全，確保安全生產。
召開安全文化座談會。該礦黨政時刻關注基層職工的思想動態(tài)，定期召開安全文化座談會，黨政領導親自出席，利用這個有效的平臺，向職工灌輸新的安全文化知識，同時及時了解職工對企業(yè)安全文化建設中的意見和建議，讓職工暢所欲言，上情下達，下情上達，深受職工的歡迎。
進行安全生產動員。每季度召開一次安全生產動員會，向職工通報上一季度的安全生產情況，指出企業(yè)安全生產中存在的問題，總結其中的經驗教訓。對業(yè)績突出的區(qū)隊及個人進行獎勵，激發(fā)職工的工作熱情。
舉辦各種安全競賽活動。營造濃郁的安全競賽氛圍，定期舉辦各專業(yè)線的安全競賽活動，并持續(xù)推進各項打擂比武活動，并在現場評分，讓職工在安全競賽活動中你追我趕，相互交流，共同促進，逐步提高操作技術水平。
開展安全知識培訓講座。針對礦井的生產管理需要，結合基層區(qū)隊的實際情況，開展各工種、各專業(yè)的安全知識培訓講座，如安監(jiān)員培訓、群監(jiān)員培訓、青安崗員培訓、瓦斯知識講座等，既增加了職工的安全業(yè)務知識，也提高了企業(yè)整體管理水平。
建立長效安全會議機制。定期召開安全辦公會和安全整改會，總結安全隱患整改落實情況，對全礦干管人員的工作作風，跟帶班質量進行檢查，對違反勞動紀律的責令當場檢討并在礦區(qū)廣播上通報批評，接受全礦職工的監(jiān)督。
構筑立體親情安全防線。由礦工會牽頭，組建礦區(qū)家屬安全文化宣講隊，下到各基層隊巡回宣講；簽訂夫妻安全文明公約；開展獨具礦山特色的親情祝福促安全活動，內容包括舉辦礦區(qū)安全家書大賽、親人安全寄語、照溫馨全家福等活動，從親情、友情、愛情的角度喚起職工的安全意識，收到明顯效果。
營造礦區(qū)安全氛圍。該礦投入大量資金，制作了百余套安全知識宣傳牌板，設置在礦區(qū)的工業(yè)廣場、主要路段、家屬區(qū)等顯要位置，內容包括安全漫畫、事故案例、法律法規(guī)、名言警句等，使職工在潛移默化中接受安全文化教育；組織礦區(qū)職工、家屬安全學習咨詢日活動，設置有獎答題、幸運抽獎之類的趣味活動，喚起職工對安全學習的興趣。
如今，對職工的安全教育已經深入人心的小河嘴煤礦，逐漸形成了具有明顯礦山特色的安全文化，不但有力的推動礦井的安全生產，并將會對企業(yè)的長遠發(fā)展產生深遠的影響。
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