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王金芝論文:進一步解放思想 改進創(chuàng)新宣傳思想工作

煤炭資訊網(wǎng) 2008/12/25 19:53:19   論文、言論
                                                                
     “要用時代的要求來審視宣傳思想工作,用發(fā)展的眼光來研究宣傳思想工作,以改革的精神來推動宣傳思想工作,努力使宣傳思想工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”是胡錦濤總書記對宣傳思想工作提出的新要求,也是煤炭企業(yè)搞好宣傳思想工作的指導方針。響應這一要求,煤炭企業(yè)必須進一步解放思想,改進創(chuàng)新宣傳思想工作。

      一、進一步解放思想,用時代的要求審視企業(yè)宣傳思想工作,聚焦工作重點。

     隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌,煤炭企業(yè)生存發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了巨大變化,促使企業(yè)不斷推進內(nèi)部改革,以變應變。變革中,企業(yè)宣傳思想工作要真正發(fā)揮作用,以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人,必須結合實際,進一步解放思想,用時代的要求重新審視自身價值,直面突出問題,聚焦工作重點,才能站在宏觀與客觀的角度上,有效改進和創(chuàng)新宣傳思想工作。

     1、深刻理解宣傳思想工作的時代意義。新的時代賦予宣傳思想工作新的意義。深刻理解宣傳思想工作的時代意義,理解宣傳思想工作是企業(yè)黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是建立在科學基礎之上、堅持唯物史觀的必然結果,是貫徹黨的基本路線在企業(yè)得以實施的可靠保證,是協(xié)調(diào)人際關系、凝聚企業(yè)力量、穩(wěn)步推進改革的重要保障,是企業(yè)應對各種挑戰(zhàn)、取得一切工作勝利的可靠保證。不僅可以增強宣傳思想工作者的榮譽感、責任感和使命感,還可以充分發(fā)揮宣傳思想工作在新時代化解矛盾、促進和諧、維護穩(wěn)定的多種功能。更可以針對“宣傳思想工作說了沒人聽、聽了沒人信、信了沒人做、做了行不通”、“無用論”、“虛設論”、“無能論”等怪異現(xiàn)象,有理有據(jù)地強調(diào)宣傳思想工作不可替代的地位與作用,理直氣長地開展宣傳思想工作。

     2、切實直面宣傳思想工作的突出問題。1992年鄧小平南巡講話以來,人們的思想得到了進一步解放,改革開放和經(jīng)濟建設的步伐得到了有效加快,煤炭企業(yè)適時完善運行機制,整合經(jīng)營理念,多數(shù)職工群眾表現(xiàn)出了接受和滿意的態(tài)度。但與此同時,一些職工的社會地位、生存利益被打亂調(diào)整,思想情緒處于不穩(wěn)定的“游離”狀態(tài),極易走向極端,引發(fā)過激行為,阻礙企業(yè)發(fā)展。例如,有的信仰缺失,唯錢唯權至上;有的功利心重,不擇手段撈取名譽、地位和利益;有的政治意識淡薄,對藏獨分子、“法輪功”分子和恐怖分子盲目同情;有的就業(yè)壓力大,下崗、失業(yè)后,一門心思想著“人無外財不富,馬無夜草不肥”;有的思想負擔重、精神壓力大,神思恍惚,不求進??;有的競爭壓力大,采取不正當手段進行“零和博弈”。凡此種種,都對宣傳思想工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求,需要宣傳思想工作者進一步解放思想,改進創(chuàng)新宣傳思想工作,科學解決面臨的突出問題,為構建和諧社會掃除障礙。

     3、正確把握宣傳思想工作的重點所在。對于宣傳思想工作,職工們私下有一種戲謔“吆雞喂狗關后門”。雖然十分偏頗,但也從一個側(cè)面說明了宣傳思想工作的繁雜與不可或缺。很簡單,“雞”、“狗”、“后門”各有所長、各有所用,如果置之不管,不僅無益還會添亂。若把“雞狗”比作煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的輔助工作,把“后門”比作生產(chǎn)經(jīng)營的后方防線,用一個思路、一種模式齊抓共管,顯然不切實際。即使可以,也不可能產(chǎn)生理想效果。所以,要讓“雞”肥“狗”壯“后門”堅固,要改進創(chuàng)新宣傳思想工作,就要把握重點,突出重點,重點推進。當然,宣傳思想工作是做人的工作,“人”無疑是重中之重。但是,不同的人有不同的思想,不同的環(huán)境塑造不同的人,使不同的人圍繞企業(yè)共同愿景、積極作為,在和而不同中體現(xiàn)群體價值與個體價值的和諧互動,卻不是一個簡單的問題。因此,應當以人為本,針對大多數(shù)干部職工在不同時期、情境、發(fā)展階段的思想狀況,緊扣群體脈搏,掌握個體狀況,及時反思、總結宣傳思想工作的焦點、難點、弱點和空白點,整體把握宣傳思想工作的重點所在,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,重點突破。

     二、進一步解放思想,用發(fā)展的眼光研究企業(yè)宣傳思想工作,把握工作規(guī)律。

     “知識經(jīng)濟時代,唯一不變的就是變化。”隨著全球經(jīng)濟一體化特點的逐步顯現(xiàn),變化、發(fā)展、競爭、品牌、質(zhì)量都已成為“出鏡率”頻繁的詞匯,公平競爭、優(yōu)勝劣汰也成為企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境。這種環(huán)境,對于長期受到國家政策保護的國有煤炭企業(yè),是機遇也是挑戰(zhàn),對企業(yè)宣傳思想工作也是如此。可以說,企業(yè)發(fā)展已如逆水行舟,不進則退。抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),是煤炭企業(yè)參與“一體化”競爭,增強企業(yè)競爭強勢的唯一出路。為此,宣傳思想工作必須本著“服務中心”的原則,根據(jù)市場變化特點,進一步解放思想,用發(fā)展的眼光研究宣傳思想工作,把握工作規(guī)律,切實為企業(yè)參與競爭、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供思想保障和智力支持。

     1、宣傳思想工作有為才能有位。隨著市場經(jīng)濟秩序的逐步建立,公平競爭的環(huán)境越來越寬松。部分企業(yè)誤以為抓好生產(chǎn)經(jīng)營,即可立于不敗之地,宣傳思想工作發(fā)揮不了什么作用,甚至可以完全忽視。這種思想,實質(zhì)是經(jīng)濟發(fā)展落后時期的產(chǎn)物,放大了職工群眾對經(jīng)濟利益的需求,忽視了他們的思想文化需求,早已不適應社會發(fā)展進步的要求。事實上,經(jīng)濟發(fā)展越快,思想變化越快,市場競爭的因素越復雜多變。而當人們解決了溫飽問題之后,“行成于思,毀于隨”,思想對行為必然產(chǎn)生主導作用,任何忽視職工思想能動作用、忽視宣傳思想工作的觀點,都將導致競爭的終極失敗。因此,宣傳思想工作者應當進一步提高責任感和事業(yè)心,找準切入點和著力點,增強宣傳思想工作的針對性和創(chuàng)新性,積極作為,發(fā)揮作用,以切實有效的工作成效,提升宣傳思想工作價值,贏得企業(yè)認可與支持,在“有為才能有位”的基礎上,改進創(chuàng)新宣傳思想工作。

      2、宣傳思想工作去弊才能趨利。目前,企業(yè)職工的思維方式、生存理念、價值觀等處于多元分化狀態(tài),宣傳思想工作難度加劇已成為不爭的事實,也處于“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑之中。但是,去弊才能趨利,這是一切工作在探索、創(chuàng)新、發(fā)展中必須堅持的原則和方法。宣傳思想工作若能以此為前提,就能最大程度地消除弊端,規(guī)避“陷阱”,在實踐中創(chuàng)新有為。首先要解決講與聽的關系。人常說堵不如疏,講不如聽,“群眾是真正的英雄”。職工群眾有話要講,宣傳思想工作就要暢通渠道,讓他們講話,聽他們講話。否則,這些話會上不讓講,會下講;當面講不成,背后講,必然成為宣傳思想工作弊端,使之陷于被動。其次,要解決威與信的關系。孟子說:“車無轅而不行,人無信則不立”。做工作缺少威信,便沒有自信,低氣不足。思想政治工作尤其如此。那么,威信從何而來?貴在一個“信”字。若以大話、套話、空話,甚至假話搪塞、敷衍、欺騙群眾,群眾就不買你的賬,你就沒有威信。久而久之,就會形成“你說你的,我做我的”、“上有政策、下游對策”,最終失信于民,拒之于民。尤其那些仗權勢、靠地位、借關系意指氣揚的,縱然“威”得了一時,也不能有真正的威信,不能夠長久。所以,改進加強思想政治工作,思想政治工作者要說話實在可靠,辦事真心實意,待人襟懷坦蕩,做人光明磊落,時刻想群眾所想,急群眾所急,才能有威有信有成效,而不是失威失信失主動,令思想政治工作弊大于利,失去“陣地”。最后,要解決疏與親的關系。那些不愿鉆研業(yè)務、一門心思圍著、捧著、護著領導的,未必真的認可領導。昏庸的領導,卻會親近這些勢利小人,忠奸不辨,渾渾噩噩,搞得企業(yè)烏煙瘴氣,邪氣壓倒正氣;賢明的,則會摒棄這一惡癖,聚集賢德人才,光明磊落,襟懷坦蕩,被群眾所擁戴,贏得工作主動。所以,宣傳思想工作要“親賢臣,遠小人”,解決好親疏關系,才能有改進與加強的基礎和平臺。

      3、宣傳思想工作有力才能有效。我們知道,宣傳思想工作是做人的工作,主要解決的是人的思想問題。因此,很多人便會產(chǎn)生認識誤區(qū),認為宣傳思想工作就是“說”的工作,是單純的教育引導。事實上,“喊破嗓子,不如做出樣子”,說得再好,都比不上做出事實更具有說服力。從這個角度講,思想政治工作不僅要“說”好,還要做好。而且,做好比說好更重要,善說力行才是根本,才會有效。如今,一些企業(yè)黨群關系、干群關系不協(xié)調(diào),根子就在于有些領導干部心口不一、言行不一、表里不一。而人人心里一桿秤,職工群眾對你的一言一行、一舉一動清清楚楚。如果一事當前,你先替自己打算,以個人為中心,以利益為半徑,群眾就不可能保持平靜,甚至會產(chǎn)生敵對情緒。宣傳思想工作者只有用實際行動印證自己的語言,才能保證工作的力度,最后的效果。

      三、進一步解放思想,以改革的精神創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作,提升工作動力。
 
   目前,企業(yè)宣傳思想工作呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢,尤其職工群眾思想的隱蔽性,使宣傳思想的針對性和有效性增加了新的難度;職工群眾思想的變化性,使宣傳思想的預見性和科學性遇到了挑戰(zhàn);職工群眾素質(zhì)的差異性,使宣傳思想工作的層次性和技巧性遭遇新的課題;企業(yè)發(fā)展環(huán)境的復雜性,使宣傳思想工作的艱巨性和長期性面臨更高的要求;人際關系的庸俗化和利益化,使宣傳思想工作的原則性和戰(zhàn)斗性遭受新的考驗。這些,都從客觀上要求企業(yè)進一步解放思想,以改革的精神創(chuàng)新宣傳思想工作,提升工作動力。

    1、創(chuàng)新宣傳思想工作運行機制。適應和諧礦區(qū)建設要求,宣傳思想工作應在指導思想、目標任務、思路布局、方法措施上進行新的思考、作出新的謀劃,最大限度地把各方面的智慧和力量凝聚到這一工程,創(chuàng)新工作運行機制。同時,宣傳思想工作作為黨的一條重要戰(zhàn)線,是黨的“喉舌”和“耳目”,在社會主義和諧礦區(qū)建設中,擔負著服務大局的重大責任,機制創(chuàng)新更是客觀要求。為此,要提供正確的理論指導,加大對社會主義和諧社會、和諧礦區(qū)建設理論和黨的十七大精神的宣傳力度,使干部職工在中國特色社會主義理論體系的指導下,深刻認識建設的重要意義、目標、任務、思路、措施,激勵引導他們投身其中,創(chuàng)新理論學習、實踐機制;要強化宣傳引導工作力度,開辟途徑,及時宣傳報道企業(yè)工作最新進展、工作思路、先進典型、好的經(jīng)驗,推進和諧礦區(qū)建設步伐,創(chuàng)新宣傳引導機制;要建設先進的企業(yè)文化,把握先進文化的前進方向,抵制和消除落后腐朽文化思想影響,進一步解放思想,和諧發(fā)展,突破企業(yè)文化建設的體制性障礙,創(chuàng)新企業(yè)文化建設機制;要開展多種形式的宣傳思想創(chuàng)建活動,豐富活動內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,創(chuàng)新宣傳思想創(chuàng)建機制;要因人制宜,因時制宜,因事制宜,因地制宜,及時有效地表彰先進,鞭策后進,創(chuàng)新宣傳思想激勵機制。從而,在進一步解放思想的基礎上,切實有效地加強和改進宣傳思想工作。

   2、創(chuàng)新宣傳思想工作內(nèi)容和對象。經(jīng)過長久的宣傳思想工作實踐,煤炭企業(yè)宣傳思想工作內(nèi)容不斷拓展,宣傳思想工作對象不斷外延,卻并不意味著達到了要求,可以停滯不前了。目前,各種庸俗、浮躁之風稍顯抬頭、各種非主流思想沖擊主流思想、人們生存方式的多元化發(fā)展不斷加劇,宣傳思想工作的內(nèi)容必然出現(xiàn)新的增加,工作對象也會出現(xiàn)新的重點。因此,宣傳思想工作必須應對實際變化,創(chuàng)新工作內(nèi)容和對象,側(cè)重于十七大創(chuàng)新理論、以人為本理念、科學發(fā)展觀、民生意識、和諧文化、企業(yè)文化等內(nèi)容的宣傳教育,把“權威”、典型、先進、骨干人員發(fā)展為宣傳思想工作主體,把外出打工、經(jīng)商的職工群眾和離退休職工、礦區(qū)流動人口納入教育重點,及時發(fā)現(xiàn)宣傳思想工作的新苗頭與新問題,積極采取應對措施,從思想上解惑,從經(jīng)濟上解困,從精神上解悶,從文化上解渴,從心理上解壓,更好地反映民聲,促進和諧,弘揚主旋律,大好主動仗,切實發(fā)揮作用。

   3、創(chuàng)新宣傳思想工作方法和途徑。適應煤炭企業(yè)新變化的新要求,積極創(chuàng)新宣傳思想工作方法和途徑,是宣傳思想工作是保持生機與活力的客觀要求。要在創(chuàng)造性地使用原有方法的基礎上,堅持以人為本的工作理念,貫徹和諧發(fā)展的工作思維,發(fā)揚求真務實的工作精神,采取深化改革開放的工作方法,創(chuàng)新宣傳思想工作方法與途徑,按照“三貼近”的原則,變“背靠背”為“面對面”,變“單向式”為“互動式”,變“多樣性”為“求實性”,保證工作目標的實現(xiàn)??梢赃M行靈活多樣的座談、討論,可以開展較大范圍的主題活動,可以在扶貧幫困中引導致富,可以挖掘“服務職工群眾”的突破口,可以發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),也可以采用平民化視角、立體化推介、網(wǎng)絡化打造、市場化運行的方法,大膽進行對口教育、實踐教育、快樂教育等方式,把宣傳思想工作做活做實做到位,真正讓干部職工從內(nèi)心接受、支持、參與其中,并積極推進。

   當然,改進和加強宣傳思想工作不可能一蹴而就,也不可能一成不變,更不可能一勞永逸,需要我們不斷解放思想,在變化中傳新,在創(chuàng)新中總結,在總結中提升,積極適應企業(yè)變化需求,有為有位,有理有據(jù),有威有信,得到質(zhì)的改進和質(zhì)的加強,才能為構建社會主義和諧企業(yè)提供思想保障。
                             
    本網(wǎng)通訊員:王金芝      編 輯:云松
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