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本網(wǎng)訊 ：在開展“強素質(zhì)、爭一流、創(chuàng)效益”勞動競賽活動中，翠屏山煤礦勇于創(chuàng)新競賽形式、內(nèi)容和載體，激發(fā)全礦職工參賽的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地推動了礦井管理水平上臺階。該礦在一線職工中開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展以提高崗位技能為目標(biāo)的崗位技能比武和練兵活動，以及以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高效益為目標(biāo)的合理化建議等“五小”活動，為職工提供有效的施展才華的平臺；在采掘工作面積極推廣錨桿支護(hù)、金屬支架工藝，突破生產(chǎn)成本控制難點，降低直接采掘成本。在青工中開展“導(dǎo)師帶徒”活動，對合同期滿的采掘工進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會理論考試和現(xiàn)場考核，在水泵工中開展D型泵的拆裝和故障排除比武，在新老工人中開展隱患識別技術(shù)比武，讓廣大職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中大顯身手，建功立業(yè)，實現(xiàn)自我價值。并以此鼓勵管理人員、技術(shù)人員大膽創(chuàng)新，努力實踐，爭取在管理、技術(shù)、機制創(chuàng)新上取得新突破。
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