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今年以來，魏家地礦黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為切入點(diǎn)，以作風(fēng)效能建設(shè)為突破點(diǎn)，以全員教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，以服務(wù)礦井安全發(fā)展為落腳點(diǎn)，按照“抓班子帶隊伍保安全，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能做貢獻(xiàn)，重民生解難題促和諧”的工作思路，圍繞“知足、知恥、知止”培訓(xùn)核心，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)、文化”原則，通過著力打造“六大”工程，主動融入中心，務(wù)求創(chuàng)新高效，提高黨建工作科學(xué)化水平，為構(gòu)建安全礦井、生態(tài)礦山、和諧礦區(qū)提供堅強(qiáng)的組織保證和智力支持。
學(xué)習(xí)力競爭工程。按照“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的要求，該礦把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動作為一項戰(zhàn)略目標(biāo)。全礦副隊級以上干部、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)工作人員、基層單位管輔人員每兩個月讀一本書；每季度對全礦所有干部職工（包括礦領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行一次學(xué)習(xí)活動考試，努力提高干部職工綜合素質(zhì)和工作水平，確保做到“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位無差錯、我的崗位請放心”。
支柱工程。該礦以教育培訓(xùn)為載體，認(rèn)真加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。注重副隊級以上干部、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)工作人員、基層單位管輔人員和普通職工五個層面的教育，通過參加“三會一課”、“六八”學(xué)習(xí)和 “21+1+3”的教育培訓(xùn)，全方位、多層次、動真格抓好“四德”教育、安全理念、規(guī)章制度、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建等方面的培訓(xùn)。去年以來共舉辦各類培訓(xùn)班180期，內(nèi)外培訓(xùn)共完成11463人（次），實現(xiàn)了“每月有主題、每季有提升”。
塑形工程。該礦以活動為載體，實施“塑形”培育工程。為打造安全礦井、生態(tài)礦山、和諧礦區(qū)，著力實施“八大工程”，深入開展 “五提倡、五反對”活動和“文明單位”、“優(yōu)秀班組長”、“星級員工”、“星級黨員”、“青年文明崗”、等創(chuàng)建活動，掀起一個“爭當(dāng)文明魏礦人”的熱潮。同時通過“六五”普法教育活動，使廣大干部職工的法律意識、法制觀念、依法辦事能力有了較大的提高。
溫暖工程。該礦以“快樂工作，幸福生活” 為核心，加強(qiáng)安全文化長廊建設(shè)，利用親情感召、井口送溫暖、家屬聯(lián)保和陽光浴音樂熏陶等各種活動和方式，讓職工在親情的包圍和藝術(shù)的氛圍中高高興興上班去，安安全全回家來。在千米井下配備了飲水機(jī)，在文化長廊安裝了暖風(fēng)機(jī)，為每一名井下職工配備了水杯、班中餐包等。開展送溫暖活動，定期對困難職工進(jìn)行走訪和慰問，建立電子檔案，實行動態(tài)管理。從元旦的長跑賽，春節(jié)的文藝演出，“五一”、“十一”的拔河賽、籃球賽、書畫攝影展、文學(xué)創(chuàng)作競賽等一系列的文體活動，極大地豐富了職工群眾的文化生活。
平安工程。該礦把礦井安全放到重于一切、高于一切、大于一切的位置。盡管安全生產(chǎn)周期越來越長，但是煤礦安全管理是在聆聽地球心臟的鼓點(diǎn)，再有底氣也不能放松。為此，該礦突出風(fēng)險控制的重點(diǎn)和考核機(jī)制，堅決執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)部室為主體，按照一個月三次排查重大隱患和以區(qū)隊、班組以及一線職工為主體，開展崗位危險源的辯識和評估，杜絕事故的發(fā)生，給廣大職工家屬創(chuàng)造了一個舒適的生活、工作環(huán)境。
模范工程。近年來，該礦涌現(xiàn)出了1名全國“五一勞動獎?wù)?#8221;獲得者，1名“全國首屆煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”，2名省級勞動模范，28名集團(tuán)勞動模范，40名礦級勞動模范。該礦用他們的事跡、精神和思想教育職工，引導(dǎo)群眾，振奮人心，成為一種導(dǎo)向、一種引領(lǐng)，激發(fā)了廣大職工的安全生產(chǎn)積極性。
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