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本網(wǎng)訊 1月22日，甘肅靖遠(yuǎn)煤電魏家地礦特邀蘭州大學(xué)教育學(xué)院李雄鷹副教授在礦工會(huì)會(huì)員中心為全礦副隊(duì)級(jí)以上管理干部、機(jī)關(guān)工作人員共160人，作了“員工心理壓力與調(diào)適”輔導(dǎo)講座。
2014年是煤電公司確定的“安全攻堅(jiān)年”，也是魏家地礦確定的“執(zhí)行力提升年”。隨著礦井安全生產(chǎn)周期的越來(lái)越長(zhǎng)，安全壓力也越來(lái)越大。如何當(dāng)好公司安全生產(chǎn)標(biāo)兵，扛好紅旗，樹(shù)立標(biāo)桿，打造公司安全生產(chǎn)橋頭堡，進(jìn)一步體現(xiàn)“快樂(lè)工作，幸福生活”理念，是一個(gè)很重要的課題。為此，根據(jù)今年全員教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排，對(duì)干部職工進(jìn)行心理調(diào)適教育培訓(xùn)。
李雄鷹副教授在近3個(gè)小時(shí)的《煤企員工心理壓力與調(diào)適》輔導(dǎo)講座中，他從“什么是壓力、壓力源與壓力表現(xiàn)、壓力的危害、壓力的調(diào)適策略”等四個(gè)方面對(duì)廣大干部職工“與壓力共舞”的社會(huì)環(huán)境與變遷、艱苦的工作環(huán)境、扮演的角色沖突等進(jìn)行了精彩的、實(shí)用的、針對(duì)性強(qiáng)的案例分析、闡述和總結(jié)，提出了一些常用的情緒調(diào)適的方法。特別是在 “煤企員工壓力的調(diào)適策略”中提出，煤企員工心理健康工作是一場(chǎng)持久戰(zhàn)！他從企業(yè)和職工個(gè)人的角度，分別給出的6條建議，非常中肯、實(shí)用。通過(guò)這次講座學(xué)習(xí)，對(duì)提高全礦廣大管理者和職工群眾，對(duì)自身心理健康狀態(tài)的關(guān)注度，了解壓力情緒的基本知識(shí)和心理狀態(tài)對(duì)安全生產(chǎn)的影響，將產(chǎn)生積極作用。
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