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陜西煤化銅川礦業(yè)公司東坡礦圍繞給力“東坡”、點(diǎn)燃?jí)粝胫骶€，東坡礦“重策劃、出大稿、推新人”，升級(jí)新聞宣傳工作，靚麗“東坡”文化品牌，獲得了公司新聞宣傳工作獎(jiǎng)項(xiàng)的“大滿貫”。
策劃導(dǎo)航 彰顯特色
堅(jiān)持策劃導(dǎo)航的工作思路，抓理論策劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，采取學(xué)習(xí)、討論、參觀、互動(dòng)等方式，整合礦內(nèi)、外資源，確定了走“東坡”品牌特色的新聞宣傳之路。為此，建塑“東坡文化”理論體系，以“東坡”二字為品牌，采用筆畫象征法，用“東”字五劃，代表企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)全部，安全文化縱橫捭闔，質(zhì)量文化中間支撐，廉潔文化、和諧文化兩點(diǎn)助和。用“坡”字八劃，代表深化理念、準(zhǔn)軍事化管理、全員確認(rèn)制等八項(xiàng)重點(diǎn)工作。并撰寫《東坡精神的思想內(nèi)涵與時(shí)代意義》、《“東坡文化”與“文化東坡”的關(guān)系》等，為提升品牌開鑿理論支撐點(diǎn)。
突出品牌、主題、特色、品位等關(guān)鍵詞，確定給力“東坡”、點(diǎn)燃?jí)粝胫骶€，發(fā)揮聲、訊、空、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，在礦內(nèi)，側(cè)重對(duì)理論策劃成果的宣傳；在礦外，注重對(duì)主線、品牌、特色的宣傳。還開創(chuàng)口口相傳途徑，先后6次邀請(qǐng)上級(jí)部門、兄弟單位來(lái)礦，組織8批礦離退休老同志、女工家屬下井參觀，讓礦內(nèi)、外人力資源，自主宣傳“東坡”，多方推介“東坡”，彰顯了“東坡”新聞宣傳特色。
主題引領(lǐng) 提升品位
圍繞給力“東坡”、點(diǎn)燃?jí)粝胫骶€，明確了“四大主題”宣傳。以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”為主題，利用中心組、《學(xué)習(xí)與宣傳》等，組織座談，開辟專欄，集中討論“中國(guó)夢(mèng)”，推演“銅煤夢(mèng)”，提出“東坡夢(mèng)”，激發(fā)“員工夢(mèng)”，開展“勞動(dòng)美、中國(guó)夢(mèng)”征文活動(dòng)，創(chuàng)作出了公司征文一等獎(jiǎng)作品，并有多篇征文刊發(fā)在《陜西工人報(bào)》、《銅川日?qǐng)?bào)》、各大網(wǎng)站。
以建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗礦區(qū)的“銅煤夢(mèng)”為主題，組團(tuán)參觀銅煤文化展覽館，撰寫體會(huì)文章，搜集鏈接理論、銅煤發(fā)展趨勢(shì)等，借助多媒體視頻、PPT、名家講座，進(jìn)行理論調(diào)研，形成了7份調(diào)研報(bào)告，在公司網(wǎng)站集中推出。
以建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗東坡的“東坡夢(mèng)”為主題，創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)宣傳模式，組建QQ群，開展“東坡精神”、“東坡人”系列宣傳教育，開辟井上、下宣傳專線，編發(fā)宣傳專輯，舉辦專題培訓(xùn)班，實(shí)施“夢(mèng)幻井巷”工程，多角度宣傳《托舉我們的“東坡夢(mèng)”》、《為實(shí)現(xiàn)“銅煤夢(mèng)”而奮斗》等，讓“東坡夢(mèng)”深入人心，成為給力東坡、點(diǎn)燃?jí)粝氲暮诵膭?dòng)力。
以人生出彩、夢(mèng)想成真、與祖國(guó)和時(shí)代一起成長(zhǎng)與進(jìn)步的“員工夢(mèng)”為主題，開設(shè)“粉紅礦井理論大講堂”，推進(jìn)全員“雙述”，進(jìn)行技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、案例講評(píng)活動(dòng)，進(jìn)行了2次50余人的科級(jí)干部大調(diào)整，讓20余名青年骨干脫穎而出，成為“員工夢(mèng)”形象代言人。并大力宣傳、推介“圓夢(mèng)”事跡，建塑了以“員工夢(mèng)”成就“東坡夢(mèng)”、牽引“銅煤夢(mèng)”、托舉“中國(guó)夢(mèng)”的思想建筑梯次，升級(jí)了全礦思想意識(shí)。
大稿出新 靚麗品牌
從大稿出新著手，力爭(zhēng)人無(wú)我有，人有我精，逐步形成了“東坡體”文風(fēng)文路。緊跟重大事件宣傳，多維審視，變換角度，升級(jí)新聞價(jià)值。針對(duì)公司統(tǒng)一實(shí)施的安居工程，東坡礦跳出宣傳局限，注重工程樓體粉紅色“激越、浪漫、唯美”的色彩價(jià)值，結(jié)合現(xiàn)代煤企形象要求，推出了“粉紅礦井”系列宣傳，在網(wǎng)站、《陜西工人報(bào)》、《礦工報(bào)》等媒體，集結(jié)刊發(fā)了長(zhǎng)篇通訊《東坡礦升級(jí)“粉紅礦井”新形象》、《東坡礦“黑白大調(diào)”變奏“粉紅礦井”路》等大稿好稿，拓展了新聞價(jià)值與范疇，贏得了“粉紅礦井”的美譽(yù)。
訂立“六新”審稿標(biāo)準(zhǔn)，要求新聞寫作標(biāo)題新、導(dǎo)語(yǔ)新、結(jié)構(gòu)新、詞匯新、風(fēng)格新、結(jié)尾新，經(jīng)常開展品鑒會(huì)，討論稿件優(yōu)劣，評(píng)析癥結(jié)所在，在《中國(guó)煤炭報(bào)》、《陜煤工運(yùn)報(bào)》、《銅川日?qǐng)?bào)》等媒體，連續(xù)推出了《東坡“Style”》、《“非主流”變奏》等大稿好稿。其中，《心在動(dòng)夢(mèng)在動(dòng)》獲得省級(jí)新聞一等獎(jiǎng)，《勞動(dòng)美、中國(guó)夢(mèng)》獲得公司征文一等獎(jiǎng)，東坡礦宣傳部被《中國(guó)媒體新聞網(wǎng)》評(píng)為先進(jìn)集體。
宣傳十一張企業(yè)文化名片，即“激越東坡”、“風(fēng)采東坡”、“浪漫東坡”等。如“安全東坡”，指井下“天之藍(lán)海之藍(lán)夢(mèng)之藍(lán)井巷”，大面積采用象征安全的藍(lán)色，把井巷噴繪成天不同藍(lán)色為背景的三個(gè)區(qū)間，繪制上了不同安全主題的人工彩繪，形成的通訊稿《東坡礦井下的童話世界》，引發(fā)了多方贊譽(yù)。推出的《“溫馨東坡”、安全一方》，成功推介了女工、家屬安全協(xié)管隊(duì)，為其獲得國(guó)家級(jí)殊榮開辟了宣傳直通車。
人才輩出 升級(jí)價(jià)值
致力于升級(jí)新聞宣傳自身價(jià)值，聚焦人才培養(yǎng)，深入宣傳精細(xì)化、親情化、人本化管理方法，倡導(dǎo)全礦換位思考、建塑逆商、“陽(yáng)光思維”，建立正向的思維模式，樹立樂觀、積極、健康、向上的工作心態(tài)，以“半杯水”思維，常懷感恩之心，常思自身不足，立足崗位成才，成就出彩人生。對(duì)宣傳思想工作者，一入崗位，就進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)引領(lǐng)，制定長(zhǎng)、中、短期分解目標(biāo)，以目標(biāo)引領(lǐng)開發(fā)源動(dòng)力，為新聞宣傳注入了熱愛與激情的元素。同時(shí)，精細(xì)崗位職責(zé)，強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，訂立“師徒幫扶對(duì)子”，幫思想、盯細(xì)節(jié)、講威信、樹正氣，形成了“干事創(chuàng)一流、工作講品牌”的大環(huán)境，多人次被評(píng)為《陜西日?qǐng)?bào)》、集團(tuán)公司、省煤炭企業(yè)作協(xié)優(yōu)秀通訊員，3人從新聞宣傳崗位步入科級(jí)干部序列，礦井獲得了銅川礦業(yè)公司新聞宣傳先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)項(xiàng)“大滿貫”，為全礦直面“嚴(yán)冬”、矢志發(fā)展贏得了宣傳主動(dòng)權(quán)。
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