|
文化是一條大河，總有它的淵源；文化是一棵大樹(shù)，總有它的根脈。“晶虹文化”是靖遠(yuǎn)礦區(qū)五十多年來(lái)開(kāi)發(fā)建設(shè)所創(chuàng)造的卓越物質(zhì)財(cái)富和燦爛精神財(cái)富的光輝結(jié)晶。魏家地礦企業(yè)文化的創(chuàng)建、傳承和發(fā)展，一直沐浴著靖煤文化的燦爛陽(yáng)光。上墻、落地、深植、入心的文化理念，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在礦井看得見(jiàn)、摸得著、做得到。
——題記
甘肅靖遠(yuǎn)煤電魏家地礦建礦只有25年的歷史，像一個(gè)朝氣蓬勃的年輕人，充滿著青春的活力。先后獲得的全國(guó)煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、“特級(jí)高產(chǎn)高效礦井”、全國(guó)煤炭系統(tǒng)“文明礦”、“中國(guó)最美礦山”、“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”和省級(jí)文明單位等榮譽(yù)，無(wú)不透發(fā)著強(qiáng)烈的文化之味!
陽(yáng)春四月，乍暖還寒。走進(jìn)魏家地煤礦，不論是礦內(nèi)外優(yōu)雅整潔的環(huán)境，排列有序的文明用語(yǔ)提示牌，還是井然有序、生龍活虎的井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，都相映著員工精神煥發(fā)而忙碌的身影……這一切猶如徐徐清風(fēng)，撲面而來(lái)——這便是該礦圍繞“晶虹文化”“上墻、落地、深植、入心”理念的探索和實(shí)踐帶來(lái)的新氣象。
“上墻 ” 企業(yè)文化培土生根
2013年，集團(tuán)企業(yè)文化核心理念首發(fā)儀式暨宣貫啟動(dòng)大會(huì)召開(kāi)后，魏家地礦積極籌備、精心組織召開(kāi)了《一綱領(lǐng)兩手冊(cè)》發(fā)放儀式暨企業(yè)文化宣貫動(dòng)員大會(huì)，成立企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，理順工作機(jī)制和流程，確保宣貫工作取得實(shí)效。
瑯瑯上口、簡(jiǎn)單明了、好記易懂，是魏家地礦廣泛傳播集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念以及創(chuàng)業(yè)史、建設(shè)史、發(fā)展史、光榮傳統(tǒng)和發(fā)展現(xiàn)狀的一大特色。該礦充分利用陽(yáng)光浴文化長(zhǎng)廊建筑墻體，懸掛各類警句理念，形成了獨(dú)具特色的“企業(yè)文化墻”，成為推進(jìn)文化建設(shè)活動(dòng)的有效載體，使集團(tuán)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中 “落地生根”。
目前，魏家地礦在礦區(qū)內(nèi)外公路燈桿上制作并懸掛了企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容燈箱近200個(gè)；從區(qū)隊(duì)樓一直延到井下主要巷道2000多米長(zhǎng)的文化長(zhǎng)廊，懸掛了文化建設(shè)內(nèi)容的宣傳圖板90多塊；在各個(gè)工作面，還能看到掛有企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、員工勵(lì)志和親情寄語(yǔ)等內(nèi)容的牌匾，內(nèi)容從宏觀到微觀、從理論到實(shí)踐、從抽象到具體，緊緊圍繞以人為本這一核心理念，系統(tǒng)而全面的昭示了員工應(yīng)該樹(shù)立和遵循的文化思想，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，通俗易懂。
“落地” 企業(yè)文化百花綻放
安全文化是魏家地礦企業(yè)文化中的特色文化。去年以來(lái)，該礦圍繞“如何動(dòng)員和發(fā)揮好各方力量，打破煤礦安全生產(chǎn)周期律，實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)久安全生產(chǎn)”為主題的安全文化系列活動(dòng)，使安全文化在礦井處處開(kāi)花，使安全文化之花香飄滿園，使企業(yè)文化落地生根。
文化建設(shè)的立足和出發(fā)點(diǎn)就是提高企業(yè)效益。而提高效益的先決條件就是企業(yè)安全生產(chǎn)。去年以來(lái)，該礦通過(guò)多項(xiàng)宣貫活動(dòng)推動(dòng)安全文化的灌輸。
開(kāi)展安全理念教育活動(dòng)。利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、專欄、板報(bào)等,大張旗鼓地宣傳公司安全生產(chǎn)理念、六大責(zé)任體系、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)、安全隱患排查治理、兩法一創(chuàng)建、情系安全手拉手一幫一活動(dòng)等安全管理新舉措。
開(kāi)展安全文化周活動(dòng)。組織員工收看警示教育片、事故案例分析專題片；學(xué)唱、傳唱《生命守護(hù)神》、《靖煤之歌》。
開(kāi)展案例警示大討論活動(dòng)。組織干部員工對(duì)近年來(lái)公司發(fā)生的各類事故案例反復(fù)觀看，從中找出造成事故的原因、應(yīng)該吸取的教訓(xùn)，提出整改的對(duì)策，達(dá)到了舉一反三的目的。
開(kāi)展群眾安全協(xié)管活動(dòng)。組織女工家屬協(xié)管員深入井口、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展親情感召安全文藝演出、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)送溫暖聯(lián)誼活動(dòng)。
開(kāi)展安全征文活動(dòng)。組織開(kāi)展以“如何動(dòng)員和發(fā)揮好各方力量，打破煤礦安全生產(chǎn)周期律，實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)久安全生產(chǎn)”為主題的安全征文活動(dòng)。全體員工踴躍參與，建言獻(xiàn)策，成為安全文化的一項(xiàng)豐碩成果。
魏家地礦在各項(xiàng)活動(dòng)中，重點(diǎn)采用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣、通俗易懂的方式，這種寓教于樂(lè)的文化使廣大員工樂(lè)于參與其中，起到以安全文化的潛移默化的作用。
“深植 ” 企業(yè)文化成果豐碩
企業(yè)群眾文化建設(shè)蘊(yùn)含著豐厚的礦區(qū)文明獨(dú)特基因，貫穿著時(shí)代發(fā)展的主旋律。魏家地礦突出時(shí)代特征，彰顯“烏金”特色，緊密圍繞全礦中心工作，用企業(yè)文化激發(fā)員工斗志，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，收獲文化碩果，帶領(lǐng)和培養(yǎng)了一批企業(yè)文化生力軍的隊(duì)伍。
該礦十分重視全員學(xué)習(xí)活動(dòng)。去年以來(lái)，全礦副隊(duì)級(jí)以上干部、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)工作人員、基層單位管輔人員每三個(gè)月讀一本書(shū)；全體員工每年讀兩本書(shū)；每季度對(duì)全礦所有員工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)活動(dòng)考試。邀請(qǐng)專家、教授或公司領(lǐng)導(dǎo)、礦領(lǐng)導(dǎo)、部室長(zhǎng)，每月舉辦1-2場(chǎng)專題講座，努力提高干部員工的綜合素質(zhì)和工作水平。“四個(gè)層面”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，每年培訓(xùn)各類工種員工一萬(wàn)多人次，使許多員工成為“技術(shù)大拿”。目前，越來(lái)越多的員工立足崗位，自覺(jué)地學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、全能型員工，為提高企業(yè)創(chuàng)新力貢獻(xiàn)自己的光和熱。
文化活動(dòng)長(zhǎng)流水，體育運(yùn)動(dòng)不斷線，是魏家地礦群眾文化建設(shè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。該礦員工書(shū)畫(huà)藝術(shù)活動(dòng)豐富多彩，先后采取辦班輔導(dǎo)、名家授課、作品點(diǎn)評(píng)、舉辦展覽、參觀交流并重獎(jiǎng)優(yōu)秀作者等手段，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大書(shū)畫(huà)愛(ài)好者的創(chuàng)作積極性。翟萬(wàn)益、秦理斌、王大鈞、陳扶軍、秋子等20多名省內(nèi)著名書(shū)畫(huà)家先后來(lái)礦指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)潑墨揮毫。全礦有1200多名員工通過(guò)自學(xué)、函授等形式獲得了大專以上學(xué)歷。礦內(nèi)100余人的書(shū)畫(huà)創(chuàng)作隊(duì)伍中，有1名省作協(xié)會(huì)員、3名省書(shū)協(xié)會(huì)員和10名市書(shū)協(xié)會(huì)員；每年有100多篇小說(shuō)、詩(shī)歌發(fā)表于市級(jí)以上報(bào)刊，有300多篇新聞稿件被集團(tuán)以上媒體采用。從元旦的長(zhǎng)跑賽，春節(jié)的文藝演出，到“五一”、“七一”、“十一”的拔河賽、歌詠賽、籃球賽、書(shū)畫(huà)攝影展、文學(xué)創(chuàng)作競(jìng)賽等一系列的文體活動(dòng)，豐富了員工群眾的業(yè)余文化生活，形成了積極健康向上和濃濃的企業(yè)文化氛圍。
“入心” 企業(yè)文化深入人心
企業(yè)文化體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴，滲透在方方面面。魏家地礦以追求“快樂(lè)工作，幸福生活”為目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“入心”方面進(jìn)行了積極探索，拓寬了企業(yè)文化落地生根的有效途徑，使企業(yè)文化深入人心。
步入魏家地礦，寬闊整潔的礦區(qū)大道兩旁，綠樹(shù)掩映，垂柳依依；星羅棋布的花壇內(nèi)爭(zhēng)奇斗艷的鮮花鳥(niǎo)語(yǔ)花香；綠草如茵與亭臺(tái)樓閣相映成趣。清晨布谷鳴叫，傍晚燕雀翩舞，一派園林勝地。可謂聲喧礦井中，色靜深松里，碧綠秀麗，詩(shī)情畫(huà)意。整個(gè)礦區(qū)形成六大園區(qū)、一條長(zhǎng)廊的綠化美化格局，成為名副其實(shí)的花園式礦井。
該礦把安全文化廣場(chǎng)、安全文化長(zhǎng)廊、陽(yáng)光浴室、員工文體活動(dòng)中心、員工書(shū)屋、圖書(shū)館等打造成傳播企業(yè)文化的主陣地。而從地面通往井下各工作面的不同顏色的電纜，整整齊齊地固的定在巷道兩側(cè)的墻壁上；進(jìn)水管、排水管、排風(fēng)管也有編號(hào)；水、火、瓦斯避災(zāi)路線標(biāo)識(shí)十分醒目；在副井罐籠和井下安裝了4個(gè)閱讀欄，張貼安全知識(shí)和理念,將井下打造成為展現(xiàn)企業(yè)文化的窗口。
該礦利用親情感召、井口送溫暖、家屬聯(lián)保和陽(yáng)光浴音樂(lè)熏陶等各種活動(dòng)和方式，讓員工在親情的包圍和藝術(shù)的氛圍中高高興興上班去、平平安安回家來(lái)。千米井下每個(gè)工作面都安裝了飲水機(jī)，讓員工在井下工作場(chǎng)所能夠喝上熱茶；在文化長(zhǎng)廊安裝了暖風(fēng)機(jī)，為每名井下員工年發(fā)放4套工作服，配備了水杯、班中餐包等，讓員工切實(shí)感受到體面勞動(dòng)的欣慰。
該礦制作《靖煤之歌》、《黨旗飄飄》、《勞模風(fēng)采紀(jì)實(shí)》、《優(yōu)秀班組長(zhǎng)》、《星級(jí)員工》、《家在心里》、《女兒給爸爸的一封信》、《母親給兒子的一封信》、《24字人知人曉工程》、《入井須知》、《自救器使用常識(shí)》等視頻專題節(jié)目，在井口等候室、陽(yáng)光浴室每天三個(gè)班次中播出，引起了員工群眾的高度關(guān)注和肯定。伴隨著這些寓教于樂(lè)的文化宣貫活動(dòng)，做到了入耳、入腦、入心，成為魏家地礦安全發(fā)展的有力保障。
|