7月1日晚,湘煤集團慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年暨“七一”表彰大會在長沙隆重召開。黃牛嶺礦業(yè)公司黃牛嶺煤礦采二隊隊長郭久昌面帶微笑,肩披“2021年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”授帶接受了表彰。
27年來郭久昌一直在黃牛嶺礦業(yè)公司從事采煤工作,從小工到大工,從采煤隊副隊長到隊長,以忠誠實干、實事求事的工作作風深得員工的欽佩和領導的信任。
作為采煤隊隊長,安全是立礦之本,要采安全的煤。郭久昌始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。他常對隊里的員工說,沒有安全上的“1”,后面增再多的“0”也毫無意義,為此,他以落實安全生產(chǎn)制為核心,以不斷提升連隊管理水平和從業(yè)人員素質為重點,以有效防范安全事故為目標,以完善安全建設為保證,扎實推進連隊安全建設,進一步提升安全管理水平。通過加強員工安全教育,堅持班前安全確認制度,利用班前排班會時間學習操作規(guī)程、安全技術措施。同時根據(jù)安全風險評估會,對安全風險點進行重點防范,并針對各個作業(yè)地點的實際生產(chǎn)情況,強調安全注意事項,杜絕冒險蠻干,以防安全事故的發(fā)生。
作為采煤隊隊長,郭久昌深知必須產(chǎn)安全的煤。每個星期五下午礦召開的安全風險評估會,他都雷打不動地參加,通過“諸葛亮會”對安全風險點進行重點防范,并針對隊各個作業(yè)地點的實際生產(chǎn)情況,強調安全注意事項,杜絕冒險蠻干,以防安全事故的發(fā)生。
在親臨現(xiàn)場解決安全風險的同時,他要求副隊長嚴格下井帶班制度,每月出勤26天以上,與員工同進同出,作業(yè)檔頭出現(xiàn)變化能及時調整到位,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,為安全生產(chǎn)提供前置保障。
同時加強技術培訓,提高員工的作業(yè)技能,提高采二隊的戰(zhàn)斗力。為此他親臨現(xiàn)場手把手為員工傳授技術。27年來通過“師帶徒”、手把手帶出了了幾十名采煤大工、技術能手、隊干,彌補了礦山技術能手的不足。
2018年6月8日,黃牛嶺礦業(yè)公司恢復生產(chǎn)不久,郭久昌四處尋覓熟練員工,吸納突出人才。通過親朋介紹、電話聯(lián)系、上門求賢、趕場等多種方式,介紹一個新人給200元勞務費等方式,現(xiàn)采二隊共有員工65人,即有本地嘉禾的,又有寧遠、臨武的,還有江西、重慶的,他時常聯(lián)系群眾、與員工打成一片,通過悉心培養(yǎng)鍛煉,個個優(yōu)秀能干,為公司生產(chǎn)做出了突出貢獻。通過強化勞動紀律,嚴格出勤管理,狠反違章違紀和出早班等現(xiàn)象,提升了員工出勤率,同時也提高了工時效率,2021年采二隊安全產(chǎn)煤46058噸,超產(chǎn)3058噸,占全礦產(chǎn)量(4個采煤隊)的34.85%,被譽為骨干采煤隊,2021年采二隊員工人平收入達8000余元,名列4個采煤隊之首。
作為隊長,他一不喝酒,二不抽煙,三不打牌,因此在招收員工隊伍時,他定下了二條規(guī)定:愛喝酒誤事的人不招,愛打牌賭博的人也不招。因為打牌賭博,常會因為休息不好而影響工作甚至出勤,而喝酒誤事更是安全隱患。因此在招工過程中,他會細細觀察從旁了解,即使萬一走了眼,對屢教不改的,工作面條件不好的,他會安排這些人去做,用艱苦的作業(yè)環(huán)境來考察這樣的人,合則用,不合則退。通過這種方式,留下的員工也是思想技術較好的,員工的隊伍穩(wěn)定,出勤高,收入也位于全礦之首,自恢復生產(chǎn)以來,采二隊年年超額完成了生產(chǎn)計劃。
作為采二隊的隊長,他始終堅持對工資分配實行“陽光”操作,嚴格執(zhí)行礦噸煤工資計價辦法,嚴控計時工,使“陽光工資”成為多出煤、出好煤的“助推器”,凝聚隊伍的“穩(wěn)壓器”,黃牛嶺煤礦2021年7月1日制定了先進連隊“流動紅旗”勞動競賽實施方案,每月月初對先進連隊發(fā)放“流動紅旗”一面,現(xiàn)金紅包2000元。獎金由獲獎連隊隊干在公平、公開、公正的基礎上考核分配或以獎品形式發(fā)放,從2021年7月至2022年3月,采二隊工獲“流動紅旗”5次,得獎金10000元,全部以現(xiàn)金福利等形式發(fā)放給員工,既凝聚了隊伍,又增加了員工收入。
惜煤如金,困難面前沖在前。2458工作面打切眼時,面對50-60度的坡度,他帶領全隊發(fā)揮煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神,每個小班,硬是架棚兩架,出煤8噸,半個月的時間出煤500多噸,在極其艱苦的環(huán)境為公司爭了光、創(chuàng)了效。
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