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【本網(wǎng)訊】湖南省煤業(yè)集團(tuán)黃牛嶺礦業(yè)有限公司自2018年6月8日恢復(fù)生產(chǎn)以來，以待遇留人，環(huán)境靚人，多舉措穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍，2021年該公司凈增采掘一線新員工31人，人均工資達(dá)8萬元以上，位湘煤集團(tuán)子公司前列。 待遇留人
恢復(fù)生產(chǎn)初期，該公司采用了“以點(diǎn)畫線，連線成網(wǎng)”的方式進(jìn)行招工。首先把一部分工作能力強(qiáng)，實(shí)干經(jīng)驗(yàn)足，人脈較廣號(hào)召力較強(qiáng)的人招入公司并任命為各連隊(duì)隊(duì)干，以人帶人的方式把他們以前業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工友招入公司任各連隊(duì)班組長或大工，再由各位隊(duì)干、班組長、大工把他們以前用順手的得力的隊(duì)員招入公司，從而組建了一支強(qiáng)有力且工作效率高的職工隊(duì)伍。
為穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍，該公司將抽采掘隊(duì)一線員工隊(duì)伍建設(shè)與隊(duì)干工資掛鉤，對(duì)連隊(duì)考核實(shí)行安全工資占40%、產(chǎn)量占40%、安全標(biāo)準(zhǔn)化占15%、隊(duì)伍建設(shè)占5%的結(jié)構(gòu)工資制。同時(shí)，對(duì)工資分配實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格執(zhí)行噸煤工資計(jì)價(jià)辦法，嚴(yán)控計(jì)時(shí)工，使陽光工資成為多出煤、出好煤的“助推器”，凝聚隊(duì)伍的“穩(wěn)壓器”。2021年公司通過全體動(dòng)員及政策支持，凈增采掘一線新員工31人，采掘一線員工資平均工資達(dá)8萬元。
對(duì)采煤隊(duì)實(shí)行嚴(yán)格的計(jì)件工資制，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，其“日結(jié)工資”占結(jié)算工資的87%，而“日結(jié)工資”由礦現(xiàn)場(chǎng)人員每日進(jìn)行結(jié)算，生產(chǎn)副礦長進(jìn)行審核，員工能在第一時(shí)間掌握自已的收入情況，因此在工資分配上能避免較大風(fēng)險(xiǎn)，也穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍。
對(duì)于采煤隊(duì)“日結(jié)工資”以外礦撥入工資，黃牛嶺礦業(yè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部還不定時(shí)地檢查連隊(duì)工程驗(yàn)收結(jié)賬單、原始工資分配單，工資單等，通過檢查進(jìn)一步強(qiáng)化連隊(duì)工資分配的透明度，穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍。
環(huán)境靚人
該公司大力推進(jìn)礦區(qū)建設(shè)，自2018年恢復(fù)生產(chǎn)以來，公司就井上井下，雙管齊下，生產(chǎn)條件、生活環(huán)境一把抓，僅投入地面設(shè)施和環(huán)境改造的資金700余萬元，經(jīng)過公司的合理規(guī)劃和利用改造，如今礦區(qū)鳥語花香，歡聲笑語、和諧溫馨。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，公司為保穩(wěn)定、促生產(chǎn)，不僅僅從穩(wěn)定職工收入上想辦法，更多的從職工的吃住行入手，僅2019年-2020年，公司就節(jié)衣縮食改造了職工宿舍樓10棟，翻新職工宿舍463間，新建職工宿舍衛(wèi)生間78個(gè)，每一棟宿舍都有專職宿管員，負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)和公共設(shè)施檢查、報(bào)修，確保干凈整潔舒適的住宿條件；經(jīng)過公司合理分配，無償提供給在職職工居住，現(xiàn)在長期居住在礦區(qū)的職工和家屬就有近500人。
去年在開展“我為群眾辦實(shí)事的活動(dòng)”中，該公司新鋪礦區(qū)柏油公路500米；新建停車坪4個(gè)，增加車位95個(gè)；新建護(hù)坡近1000㎡；新增職工大會(huì)議廳1個(gè)；煤坪、新辦公樓前坪等新增路面硬化1500㎡。
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