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尹志明:也談“黨建融合”與“積分兌現(xiàn)” |
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煤炭資訊網(wǎng) |
2022/12/16 20:54:50 煤企聚焦 |
自集團公司要求各單位報送學(xué)習(xí)強國積分以來,公司各支部的黨員也活躍了起來,一些黨員還不時地在公司微信黨員工作群公布自已的學(xué)習(xí)成績,其中有一位年輕黨員有一天的積分為57分,差一分就拿到了滿分。
連續(xù)幾天,我也積極參加了學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí),不管再怎么努力,一般一天也只能拿到40分左右的積分,但你只要天天堅持學(xué)習(xí),一個月接著一個月,一年接著一年,累積的積分一定是相當(dāng)可觀的。
在學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)時,我注意到“我要選讀文章”、“視聽學(xué)習(xí)”等項目,你只要天天做都可以拿到滿分,而“四人賽”要拿到滿分,這個幾率就很小,因為“四人賽”牽涉的知識面廣,如果你的知識面不全面,要拿到滿分還是相當(dāng)難的,同時也因為競爭的對手多了。
我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)強國制定的積分規(guī)則很細(xì)、也有趣,以前總覺得這種學(xué)習(xí)一定很無聊,但注冊只有幾天,我被這種學(xué)習(xí)方式深深吸引,而且喜歡“四人賽”,越參加越覺得自己一些基本常識的不足,同時也引起了自已的學(xué)習(xí)興趣,看著每天積分的增加,只有幾天就拿到了兩顆“星星”,覺得還是有點成就感的。
學(xué)著,學(xué)著,我怎么就覺得這黨建工作還真有點像學(xué)習(xí)強國的“積分”規(guī)則,要搞好企業(yè)的黨建工作,一些規(guī)定動作必須完成,而要做到這一點,光在紙面上談是不行的,一定要采取鮮活的方式,讓黨建工作接地氣,不斷創(chuàng)新“黨建融合”的新形式,新方法,這樣就會使黨員感覺參加這樣的活動既會產(chǎn)生社會效益,也對提高自身的素質(zhì)有幫助,再加上如同學(xué)習(xí)強國的“積分”規(guī)則考核辦法,就會使黨建工作循序漸進,通過長期的積累,使“黨建融合”達到新的高度,使黨建工作與企業(yè)的中心工作達到無縫對接,由“量變”到“質(zhì)變”,并形成有自己特色的“自選動作”,成為亮點、特色。
學(xué)習(xí)強國的“積分”兌現(xiàn)是對學(xué)員學(xué)習(xí)成績與效果的肯定,同時也是吸引黨員學(xué)習(xí)一種好的方式,如果將這種方式積極運用到企業(yè)的黨建工作,將黨建工作的成績與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年薪很好地掛起鉤來,實現(xiàn)“黨建融合”才會有“利益”保障,也會使黨建工作的“積分兌現(xiàn)”落實到實處。
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