【本網(wǎng)訊】陜煤集團銅川礦務局冶坪分公司創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，主動同陜西銅川工業(yè)技師學院合作，推行企業(yè)新型學徒制在礦井收到良好效果，為持續(xù)該分公司推進技能提升行動，全面實施科技興礦提供強有力的技術支撐。
近年來，冶坪分公司重視技能人才隊伍建設，建立了完善的職工教育培訓制度和激勵機制，全力培養(yǎng)符合帶徒條件的技師、高級技師隊伍，為礦井安全發(fā)展注入活力。積極邀請陜西銅川工業(yè)技師學院講師到礦授課，加大企業(yè)生產(chǎn)崗位技能、數(shù)字技能、綠色技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識、法律常識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面培訓力度，打造技能人才新?lián)u籃。
2月13日上午，該分公司新型學徒制培訓班在機關五樓會議室進行，按照培訓安排，來自基層單位的電鉗工、鉚焊工等120余名技術工人聆聽銅川工業(yè)技師學院講師講述煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的知識。“新型學徒制培訓采取的是‘企校雙制、工學一體’的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是注重工匠精神的培養(yǎng)。”銅川工業(yè)技師學院相關負責人培訓前向大家講述了新型學徒制培訓的重要性和長遠意義。
圍繞礦井改革發(fā)展目標，該分公司全面踐行黨中央、國務院“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍”的企業(yè)新型學徒制，主動適應經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結構性改革，創(chuàng)新礦井技能人才培養(yǎng)模式，本著優(yōu)勢互補、資源共享、互利互惠的原則，加強與院校溝通交流，做好服務對接，培養(yǎng)打造高素質(zhì)技能人才隊伍，營造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和礦井發(fā)展的合作共贏。
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