【本網(wǎng)訊】 安徽淮北袁店一礦綜采二區(qū)嚴(yán)格按照礦內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)要求，努力做到嚴(yán)細(xì)實(shí)，以期發(fā)揮內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)的激勵(lì)作用。
嚴(yán)抓考核。今年以來(lái)，該區(qū)制定了詳細(xì)的內(nèi)部市場(chǎng)化考核制度，用制度約束人，好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以經(jīng)濟(jì)杠桿的作用調(diào)動(dòng)職工的積極性。
細(xì)在環(huán)節(jié)。該區(qū)對(duì)每天每周每旬每月需要做的工作，制定了內(nèi)部市場(chǎng)化工作的詳細(xì)清單，內(nèi)部市場(chǎng)化管理員劉天每天上班后，首先看一下清單，做到心中有數(shù)，確保不 漏項(xiàng)。如有臨時(shí)增加的工作，劉天立即處理，以免漏掉。
實(shí)在過(guò)程。工資是職工最關(guān)心的話題，該區(qū)以市場(chǎng)化日工資兌現(xiàn)為落腳點(diǎn)，對(duì)每天的工資及時(shí)公布，讓職工在最短的時(shí)間內(nèi)，就能看到自己上個(gè)班的工資。每月及時(shí)召開(kāi)工資分配會(huì)議，向職工解釋說(shuō)明上個(gè)月的工資，為職工解疑釋惑。 |