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本网?nbsp; q日Q永煤集团城郊选煤厂把员工培训工作U_安全?qing)企业文化管理重点环节，每月对培训效果进行监督考核Q凡是考试在前两名的员工每人给?00元奖励，分数?5分以上的员工l予价?0元的物质奖励Qƈ把员工考试成WU_单位企业文化考核之中Q直接与工资挂钩?br />
自该厂开?ldquo;争创学习(fn)型员?rdquo;zd以来Q员工的安全意识和综合素质有了明昄提高Q但是也有少数员工对强化培训认识不高Q责M强，于形式。ؓ(f)此，该厂加强了对员工学习(fn)情况的考核力度Q一月一考动起了真格Q每月有政工人员按考勤表对参加考试人员q行随机抽取Q集中考试。此丑֤大提高了q大员工参与学习(fn)的热情，增强了参加强化培训的U极性，对员工培训学?fn)工作有了更q认识Q意识到提高自n素质是企业各管理的前提和基Q是自我生存的基本保障?br />
现在Q员工不仅能自觉按时参加培训Q而且培训时还都带上笔和本Q把培训内容详细记录下来Q有不懂的地方主动向授课人员hQ这已经成ؓ(f)员工参加培训的习(fn)惯?
| 本网通讯员：(x)褚瑞?/td>
| ~?辑：(x)和扬 |
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