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小龙矿在团结稳定中发展生产 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-13 15:24:38 要闻 | ||||
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小龙矿投产以来，先后更换多届领导，但是，不管是哪一届党政领导都能够团结协作搞好工作。他们都认为，要搞好工作，必须有天时地利的因素，又要有团结的职工队伍。所以，他们十分注意自已的言行，不搞“一个君子一道令”，不分你我高低，也不在抓权和调整人上作文章，他们郑重地宣布，衡量一个人，首先要看他做不做工作，好好做工作的就给予鼓励、重用。这几年来，有些持等待观望态度的基层领导干部打消了顾虑，看到了希望，塌下心来，把精力用在做好本职工作上，干部队伍的稳定便带动了职工队伍的稳定，全矿上下形成了“学先进，赶先进”的良好风气，过去那种“干多干少一个样”的思想得到了改变。 矿党政领导班子能够真诚团结，矿长和其他副职领导非常注意处理他们之间的关系，做到目标一致，通力合作。随着企业的不断改革，各种矛盾也时有发生，在这方面，矿党委领导在抓好职工思想政治工作的同时，积极参与安全生产管理，为行政领导制造通顺的舆论环境和雄厚的群众基础，让行政领导理直气上地行使职权，把矿井的各项工作理顺得整整有条。 由于该矿领导团结协作好，各项工作也在团结稳定的环境中不断发展，连年荣获广西煤炭系统安全生产先进单位称号，取得了很好的经济效益。
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