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截至11?3日，沛_q煤天安十三矿放炮队实现?500天安全无事故Q他们有什么高招？带着几分好奇和崇敬，日前W者到该队q行?jin)采ѝ与该队q部职工的交谈中Q笔者发C异成l的取得与他们队理中的“四招”是分不开的?br />
W一招：(x)?br />
该队担负着全矿所有综采面、掘q头的爆破Q务和部分巷修dQ点多、线ѝQ务重。ؓ(f)?jin)保证安全生产，该队首先把各工种工作职责和操作程序制作成卡片Q让全队q部职工人手一张，随n携带Q随时学?fn)；其次是开?ldquo;日清?rdquo;zdQ即攄员每天上班从到队里点名开始，他的a语、行动都由各班组长进行全E考核、打分，当天写?ldquo;日清?rdquo;台̎上，月底p核组核对q按考核标准q行兑现。如职工崔某?0月底看到自己被扣30分，工资一下少?jin)几十元Q他很生气，扑ֈ队里Q队领导?ldquo;日清?rdquo;拿出来，上面记录着某日、某班、某时、某地点因不按操作程序施工被?0分。他看后?j)服口服Q从此变被动工作Z动自觉去늫守纪?br />
W二招：(x)?br />
该队?ldquo;?rdquo;字上做文章，每月选树(wi)学习(fn)典型。放炮员늎松是队里公认的技?ldquo;大拿”Q他一?j)扑在工作上Q利用业余时间购买爆破书c，自学爆破理论知识Q参加工作十几年来没出现一ơ事故，该队号召向他学习(fn)Q做本质安全人。从而全队出现?ldquo;两多两少”现象Q即ȝ业务学技术的多了(jin)Q不学无术的了(jin)Q工作中q标准活、放?j)活的多了(jin)，工作懒散、马虎的了(jin)。这对于该队能够实现安全1500天有着臛_重要的作用。同时该队还引导职工?wi)立ZU服务的意识Q该队放炮员崔工作中态度不好Q?0月底的一天与施工单位发生矛盾Q队领导?qing)时调整、帮教，使其转变?jin)思想Q认识到?jin)错误，q保证不再发生类gӞ施工单位知道后很是感动，q主动向崔道歉?br />
W三招：(x)l?br />
“说得好，不如做得好?rdquo;该队坚持从细节、小事入手，兛_(j)职工生活Q以情感人，来促(j)q全队职工生产积极性。职工燕青坡的妻子生病住院，他无?j)上班，队领g(jin)解情况后Q及(qing)时给他调整班ơ，使他能够安心(j)照顾d。党支部书记李国坤、队长刘国兴带着C品一起前往医院看望Q燕青坡感到得说Q?ldquo;俺只是一名普通职工，队领D想着俺，没啥说的Q今后俺只有把工作干好！”
像这L(fng)事情Q还有很多。该队坚?ldquo;五必谈、七必访”Q仅今年以来慰问病?人次Q帮助职工解军_际困?0多hơ，使全队职工感受到?jin)大家庭的温暖。从而激发了(jin)工作热情Qؓ(f)安全又紧上了(jin)一根u?br />
W四招：(x)?br />
“喊破嗓子不如q出样子”Q该队针对瓦斯大的头面，队领导分片包qԌ盯头盯面Q做到发现问题不q班Q处理问题不q夜。该队由于工U特D，业务性强Q理论知识要求高。ؓ(f)提高职工的业务能力，每年臛_l织四次安全知识考试Q职工沈某考试不及(qing)D|款50元，q且待岗接受再培训，直到考试合格后才重新上岗。该队还采取“一日一题、一周一课、一月一?rdquo;的Ş式，利用班前?x)向当班职工提问安全知识Q答对者奖励，回答不出的罚ƾ，使职工对当班的安全注意事了(jin)如指掌，从而杜l了(jin)安全事故的发生?br />
| 本网通讯员：(x)郭徏华、谢?/td>
| ~?辑：(x)晓岚 |
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