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【本|讯?沛_q禹煤电(sh)公司q销分公司在货场人员招聘?sh)严把用人关Q把文化素质、健L(fng)c(din)品行修M为此ơh员招聘的重要条gQ坚?ldquo;四不?rdquo;Q促(j)q了(jin)公司职工队伍素质的提高?br />
q禹煤电(sh)公司q销分公司在加强职工思想教育和业务技术培训的同时Q推Z(jin)录取新工人的“四不?rdquo;标准Q一、考查新工人的文化水^、年龄状况和w体状况Q考查不合格的不予录用Q二、将初次考查合格的新工h送到公司医院体检Q检查不合格的不予录用;三、对新工人的Z案q行严格审查Q有q严重违法违U行为的不予录用Q四、对前三考查合格人员q行岗前培训Q培训不合格的不予录用。对l过四项考评的h员送到货场q行实习(fn)Q经q?个月的实际岗位锻炼后再进行技能考试和综合考评Q对考试不合格的新工Z以劝退或解聘?br />
本网通讯员:(x)王丽?/td>
| ~?辑:(x)晓岚 |
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