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言论：培育员工安全生产阳光心态 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-26 10:13:49 要闻 | ||||
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前不久，重庆煤炭集团逢春煤矿举办了一场青工安全演讲比赛，当演讲者讲述到“让思想为我们引路、让制度为我们护航、让科技为我们保驾，让我们共同携手去践行安全发展、建设美好家园”， “使安全不再是浸透血泪的檄文，而是一首唱颂幸福的诗篇”时，观众的掌声连连响起。他们被演讲者的“阳光心态”深深感动。掌声为什么雷动、观众为什么激动。一方面，逢春煤矿治理安全的实际让人感到满意、欣慰，另一方面，体现了煤矿工人期盼拥有安全生产的好环境、安全生产的好心态。 如何使煤矿工人绽放安全生产的阳光心态？员工期盼拥有安全生产的阳光心态，那么企业就需努力培育员工的阳光心态。 一是，要把以人为本、安全高效发展作为企业活动的主线；把尊重员工、关心员工作为企业工作的出发点的归宿；把“安全第一、珍爱生命”作为关切员工的民生大计来抓；要切实落实好、维护好员工的经济权益、政治权益、培训权益、参与权益，以及其它权益，让员工心感公正、公平。二是，切实抓好质量标准化工作，不断改善劳动生产环境，在生产现场及各个生产环节上消除物质和环境的不安全隐患，追求无隐患作业。三是，大力发展工业现代化、信息化智能化，千方百计提升整个矿井的安全生产系数，让员工走在“金光大道”上，使之对企业发展充满信心。四是，构建和谐矿区，大力强化精神文明建设和生态文明建设，营造人人团结友爱、兄弟般和睦的矿区风气，使员工安居乐业、生活幸福，心情舒畅地投身“甜蜜事业”。五是，要充分体现生产力成果、安全成果的全员化共享，保障企业安全高效、员工安全增收，提高安全劳动、安全创造、安全技能在分配的比重，让学技术、钻业务成为员工自觉行为，使员工追求“安全第一”的实践和努力得到应有的经济回报。 阳光心态是积极的心态、健康的心态、向上的心态、发展的心态。员工的阳光心态，有利于企业安全发展，营造“人人事事保安全，时时刻刻抓安全”氛围，只有这样，才能保障“在百分之百的时间、百分之百的空间监控安全生产、百分之百的人员参与安全管理。”；阳光心态，有利于员工树立坚持“安全第一”的理念，在生产实践中正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系，正确处理积累与消费的关系；阳光心态，有利于员工树立普遍联系的思想，树立尊重规律、提示规律、自主创新的思想，从而依靠科技、依靠智慧、依靠创造攻难克坚、战胜自然。拥有阳光心态，才能做到勇敢无畏、锐意进取；才能做到聚精会神、兢兢业业、爱岗敬业；才能做到性情平稳、不急不燥，冷静客观的面对安全生产现实问题，以饱满的热情搞好安全工作。
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