本网讯：重煤天府三汇一矿针对年末以来连续发生两起人身事故，使刚刚好转的安全生产形势又面临严峻考验的现实，积极采取有效措施，迅速扭转安全生产被动局面。

加强安全宣传教育，提升人的本质安全意识。矿、区科队在抓好安全宣传教育工作的同意，注重强化职工安全意识的培养，让职工在任何时候、任何地点都能自觉反省自己：我的工作条件安全吗？我的工作具备安全保障吗？我应该怎样排除可能出现的安全隐患？怎样有效预防可能发生的事故？通过反省促使职工摆正当前利益和长远利用的关系，时刻把自己的安全利益放在第一位。矿党政、企业文化办公室、安全科注重认真贯彻职工日常安全宣传教育，提高每日一题、每月一课教育质量，强化职工应知知应会安全知识的掌握和巩固。切实开好班前会、安全宣誓，认真总结上一班次存在的安全问题，精心安排本班安全工作要点。在工作前、工作中、工作后积极推行“口述确认法”。营造学习安全知识、普及安全知识的浓厚氛围，提高安全宣传教育效果，提高职工想安全、会安全、能安全的本质安全能力。

强化安全管理制度的落实兑现，提高安全保障能力。追根溯源，许多事故的发生都与安全管理制度的不落实或落实不好有直接关系。尽管矿制定有完善的安全管理制度，但在具体的执行中，许多制度形同虚设，许多措施仅为应付，没有发挥应有的安全保障作用。为迅速扭转安全生产被动局面，矿首先抓好现有安全管理制度的落实，通过制度的落实，提高职工作业的安全保障能力。各级领导干部、工程技术人员，必须坚持走动式精细化管理，切实负起责任，把每一项工程、每一班的生产组织好，认真贯彻落实各项规章制度、技术措施。提高“三违”治理成效，狠抓狠反“三违”。让 “三违”人员接受过“九关”，为其他不规范作业职工提供真实的反面教材，发挥其应有的警示教育作用。抓好领导干部带班制度落实。重心下移、关口前移，问题找准、措施有力，全面有效掌控本职范围内的安全工作现状，以安全管理制度的有效落实，促进整体安全保障能力的全面提升。

加大安全监督考核力度，提高规章制度执行力。监督考核是促进安全工作的有效手段。越是临近年终，时间紧，任务重，事务多，涉及领导精力多的时候，各级领导越要保持清醒头脑，不要让各种事缠身，转移在安全工作方面所应投入的精力。因此要加大对领导干部安全履职情况的检查，确保领导干部把应有的时间和精力投入年终安全生产上来。安全科、企业文化办公室要加大对各项安全规章制度贯彻执行的检查力度。要通过检查“三违”治理的落实情况，维持“三违”治理的高压态势，有效遏制因赶任务忽视安全，为提高生产效率而忽略安全保障的行为。要充分发挥各种安全监督力量的合力作用，形成党政工团齐抓共管的局面。开展好安全督察动态检查，职工代表巡视安全，工会“二道防线”、青安岗“零点行动”等活动，做到安全网络全覆盖，安全监督不间断，点线面结合，动静态相间。对检查出的问题和安全隐患务必定人头、定时间，及时排除整改；对故意违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的干部职工坚决严肃查处，提高规章制度的执行力和保障力。