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长河煤电公司党委实施“四个着力”推进矿井本质安全建设 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-11-9 15:13:24 要闻 | ||||
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着力安全宣传教育。 煤电公司党委围绕“本质安全建设，实现安全年”目标，规范和深化了安全宣传教育工作，建立了安全宣传教育领导体系，形成了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、广大职工积极参与的格局。完善了安全宣教育管理和检查制度，按照年初制定的安全宣传教育规划定期研究、检查和考核，推进安全宣传教育制度化。完善了安全宣传教育制度，制定了《安全教育考核办法》、《班前会管理办法》、《两长一员安全监督办法》等制度。开展了“安全工作只有起点没有终点”为主题的“四争二创”实践活动，广泛开展了“六个一建设”、“五个统一”工作、“遵章守法、珍爱生命”安全主题系列教育活动，深化安全理念教育、安全知识普及，并通过以全家福照片、班前宣誓、班前广播增强了职工的安全意识。 着力提升职工素质。 坚持抓安全重在抓职工素质的原则，紧紧围绕职工素质提升，抓好职工思想政治教育，培育具有良好道德的职工队伍，抓好职工技能大提升，在职工中开展比学习态度、比学习热情、比技能掌握、比学以致用，在队与队之间开展赛学习培训管理、赛练兵活动、赛职工参与普及面、赛职工技能提升程度的“四比四赛”活动。开展了公司级、队级、师带徒、一帮一“四位一体”的基础培训，强化了新工人的入矿培训、考工定级和技能参与分配工作。培育具有良好技能素质，能胜任本质工作的职工队伍。加强了管理人员的思想建设、作风建设和业务建设，通过开办“夜校”、定期业务学习，极大地提高了管理人员业务技能、素质和水平。 着力安全文化建设。 牢固树立“生命至上、安全为天”的安全理念，该公司党委坚持把安全文化建设作为推进安全工作的重要内容来抓，制定了安全文化建设五年规划，通过借鉴永矿、韦矿安全文化试点单位经验的基础上，加强了“铸魂工程、强基工程、育本工程、提质工程、创新工程和塑形工程”建设，开展了安全征文、安全演讲、安全文艺演出以及征集安全格言警句活动，建起了从地面调度综合楼到+200米水平车场的安全文化“四廊”：安全温馨长廊、安全宣传长廊、安全自教长廊、安全平安长廊，开设了班前广播，每天早中夜三班定时播放，将好人好事、违章违纪以及安全法律法规等分别在表扬台、暴光台和法规台进行播出，形成了井下有安全灯箱、地面有安全标语、空中有安全声音的安全文化立体宣传网络建设和视觉听觉识别系统，增强了职工的安全意识，起到了潜移默化的作用。 着力质量标准化提升。 该公司党委认真抓好基层、基础、基本功建设“三大责任制”的落实，推进质量标准化，防治重大事故。围绕安全质量标准化和高产高效矿井建设，强化了“八个专业”达标规划的宣传、深化了矿井质量标准化标准的学习培训，通过举办质量标准化标准培训和每周一安全质量标准化试题考试，提高了干部员工的质量标准化意识和标准化水平。同时公司党委坚持对质量标准化进行周检查、旬座谈、月评比，及时总结、推广，对评选出的精品队、精品班和优质工程给予表彰奖励。 通过实施“四个着力”，矿井安全环境得到极大改善，今年1—10月，事故发生次数比去年同期减少12%，受伤人次同比下降8%，设备损失同比降低6%，质量标准化达到规划等级，提升了矿井形象，有效促进了和谐新矿区的建设。
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