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本网讯：“员工意见征集表在民主理zd中的推广q用QZh争当理者的氛围异常烈”Q河南永煤集团城郊选煤厂原煤R间班长刘北振满怀Ȁ情地_“q去Q凭口头反映问题Q如果领g忙，也许是一个永q得不到解决的难题；如今Q管理者请员工把徏议写在征集表上，有凭有据Q得不到解决Q打起嘴巴仗来至有据可查?rdquo;
q日Q河南永煤集团城郊选煤厂把加强民主理Q稳定员工队伍作为年末一wҎ(gu)抓，一改过d工反映问题、意见领导带着x听，心中记的单一式处理方式，?ldquo;证据?rdquo;理强化民意的落实方法，在员工中开?ldquo;們民意Q强化管理，促进参与”zdQ把员工在工作中的所思所惛_成纸质，拿到桌面上进?ldquo;阛_”解决Q加Z民主理工作的落实?br />
“3023h阀门漏_不应该处|我们，应属于品质量问题，请领导给个说?hellip;…”该厂机电(sh)车间副主L官徏?ldquo;意见征集?rdquo;上填写了他对厂部针对3023h阀漏水处罚通报一事的意见Q?ldquo;意见征集?rdquo;很快传递到了厂工会Q经q工会有关领导研I决定ƈ得到反馈Q?ldquo;李官建提出的问题属实Q应l予U正Q撤销处罚军_?rdquo;
“产品仓下Q冬天比较阴P其是晚上寒风刺骨，能否由厂里统一配发取暖”装运车间员工吴杰提出的问题很快得C{复Q?ldquo;可以”?nbsp;
该厂党委书记张云生认为，“基层理必须发挥全体员工参与作用Q把问题反映到纸质上有利于问题的快速解冟뀂把当事人反映意见进行处理反馈，杜绝了口说无凭而导致管理者与员工之间产生矛盾和误解，有利于群众思想工作Q稳定工作的开展?rdquo;
一个简单的Ҏ(gu)Q改变员工hZ当管理者；一个意见的征集Q改变员工处理问题的看法Q一个问题的落实Q还员工一个清白。该厂把员工思想E_工作做到“意见”写在U怸Q让问题“阛_”解决Q架起了民心桥梁Q充分发挥了“民声”Ҏ(gu)ȝ理的监督作用?
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