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兖矿集团济东新村着力培育知识型“半边天” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-10 20:16:53 要闻 | ||||
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济东新村现有女职工900多人，分布在新村不同岗位上。为充分发挥女工作用，新村不断加大女工工作力度，按照以学促产、以产带学、产学互补的原则，分别从四个方面积极搭建平台，潜移默化提升她们的个人素质。女职工作为家庭细胞的主要成员，其个人素质高低直接影响了家庭的稳定和和谐。为此，新村充分发挥正面激励的作用，通过定期评比和表彰一大批 “五好”文明家庭和学习型家庭、安全贤内助、优秀协安员等先进典型，鼓励广大女工争当尊老爱幼、爱岗敬业的模范。 他们把读书作为提高女职工科学文化素质的重要途径，开办了女职工学校，在每个车间工会成立了女工学习小组，发放包括班组管理、医疗保健、家庭厨艺及礼仪等内容在内的书籍杂志，举办巾帼课堂进班组、读书笔记展评、朗诵会活动，鼓励女工自学成才，通过读书、专业培训等形式丰富女工知识结构，提高专业技能，为提升新村物业管理水平打下了坚实基础。目前，新村超过1/3的女职工通过成人函授学习自学考试等方式取得了中专以上的学历，在财务会计、计算机管理等专业技术岗位上，女职工们以自身独特优势在这些重要岗位占有相当比例。 近两年，关注女性心理和生理健康一直是新村提升女工素质工程的重要组成部分。他们不仅拨付专项资金为在职女职工开展身体健康检查，还先后成立了健身操、腰鼓秧歌队，适时开展交谊舞、太极拳（剑）等女工喜闻乐见的活动比赛，让她们在参与中强身健体、愉悦身心。在日常安全、生产等工作中，女职工更是巾帼不让须眉，她们通过参与巾帼岗位示范岗创建、优质服务明星竞赛、技术比武等活动，不断提高业务技能，为企业的发展撑起了“半边天”。
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