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小青矿“六小”不小成“大器” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-14 9:08:33 要闻 | ||||
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小图书 =“大秀才”。这个矿利用基层单位会议室的一角建成图书角，摆上《当代矿工》、《中国煤炭报》等报纸杂志、专业技术书籍，利用班前会组织学习或供员工自学之用，良好的文化氛围激发了员工学习的热情，爱学习已圆了240余名员工的大中专文凭梦。 小专栏 =“大明星”。这个矿将各层级劳动模范、首席员工、工种状元的照片及事迹张贴在工业广场、社区等地点的宣传栏内，广泛宣传他们的先进事迹，凡是能上专栏的很快便拥有了众多“粉丝”。 小活动 =“多面手”。这个矿坚持经常性地组织开展各类文体、教育活动，员工通过参与不但学到了多种本领，许多人还成为文体、教育骨干，并经常活跃在基层舞台，发挥着宣传、教育、引领作用。 小知识 =“万事通”。这个矿利用班前会、周二安全教育日等形式，在员工中开展安全、技术“每日一题”学习，员工通过每天学习一点小知识，积少成多，逐渐成了精通业务的行家。 小技改 =“土专家”。这个矿号召全矿员工结合本岗位、本工种的实际，创造性地开展小改小革活动，今年以来，员工们靠技改使矿增收达2180万元，从中涌现出的一大批技改高手被大家尊称为“土专家”。 小建议 =“小诸葛”。这个矿在全矿范围内开展了提合理化建议、征集管理“金点子”活动，年初以来，员工们共为矿“献计”1000余条，为矿井发展创造了良好的经济效益和社会效益，这些人物已被员工们誉为“小诸葛”的化身。
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