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大兴煤矿实施员工安全思想动态分析闭环管理 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-17 9:42:33 要闻 | ||||
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这个矿坚持每月召开一次由矿党委书记亲自组织的员工安全思想动态分析会，对基层员工“经济状况、家庭状况、不良嗜好、居住环境、遵章守纪、体力透支、家庭大事、人际关系、心理因素”九个方面的情况进行深入的分析，将影响员工安全思想行为的各类问题进行及时的归纳和整理，然后由矿党政领导亲自安排，矿分管领导负责落实，职能科室协调处理，对那些短期内解决不了的，给员工解释清楚，征得员工的理解，及时消除员工思想意识中的安全隐患，使安全生产做到防患于未然。据了解，这个矿今年已召开员工安全思想动态分析会10次，收集到各类意见和建议142条，全部进行了处理和解答。该矿综掘三队、岩掘队及安装队存在个别员工身患疾病，在井下工作安全得不到保证，这三个队在员工安全思想动态分析会上提出该问题后，经有关部门核实后，矿里及时将掘进工刘庆生、张景财，井下绞车司机王伟三名不适合井下工作的人员调到了地面工作，此举深受当事人和广大员工的支持和赞扬。今年53岁的白四奴是综釆一队的清货工，家中5 口人，三个孩子分别上大学和高中，生活非常困难，前不久妻子又患了癌症，白四奴愁眉不展，了解这一情况后，矿及时为其办理了困难补助，队领导也及时对其进行走访，送去了慰问金，解决了白四奴的后顾之忧。
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