本网讯  12月12日，安徽淮北矿业桃园矿召开第二届青年“五小”创新创效推进会，16项优秀成果受到了表彰。 

     本网讯 多年来，该矿坚持把科技创新作为企业发展的“助推剂”，积极引导和激励职工开展科技攻关活动。其中以“小革新”、“小发明”为主要内容的青年“五小”创新创效活动，解决了大量工作中的技术难题，有效提高了工作效率。仅今年，就申报“五小”成果24项，为企业创造直接经济效益近110万元。 

     该矿制定了“科技创新工作管理办法”，成立了以矿总工程师为主任的评审委员会，由矿团委专门负责“五小”创新活动中的培训、辅导等日常管理工作。矿团委把“五小”创新活动纳入到各团支部的考核之中，各团支部督促本单位青工进行科研攻关。对“五小”项目实行课题负责人制，每个项目有专人负责，责任人每季度以书面形式汇报项目进展。该矿按0.5元/吨的比例从吨煤成本中提取专项资金用于全矿科技创新，每年从中拨出2万元专门用于购买资料、外出学习、技术比武、科研实验等“五小”创新活动。对创新创效成果显著、能推广的项目给予精神和物质奖励，项目负责人可直接授予青年岗位能手或学习标兵等称号。今年，又投入近万元对评选出的16个项目进行了表彰奖励。
企业的重视和完善的机制激发了广大青工的科技创新热情，许多创意新、效果好的项目不断涌现。防突区贾金峰负责的《新型封孔技术在瓦斯压力测试中的应用》项目，优化了钻孔充填工艺，降低了材料成本，大大提高了工作面瓦斯处理效果。运输区牛峰负责的《地面重要路口过路架线的改造》项目，方法新颖、构造简单，有效解决了地面重要路口过路架线的安全行车问题，保障了行车行人安全。机电科董宏其一个人负责《提升机闸盘偏摆超标处理》和《减速机漏油处理方法》两个项目的研究，并分别获得二、三等奖，受到职工们的一致好评。

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