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刘孝文散文：可敬的兄弟可爱的家 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-20 14:31:24 要闻 | ||||
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我且不说陈家山矿的山有多么雄伟，河水有多么清澈，现代化建筑有多么恢宏，只想说说咱陈家山矿的人有多优秀、多豪爽！ 先说老矿长李栋清，这个中原大地上来的汉子，浑身有用不完的劲，有使不尽的智慧。曾几何时，陈家山矿被外界形容为“小香港”，不是说陈家山繁华，而是说这块地儿的纷乱。李栋清矿长到任后，有人劝他别去家属区，更不能去单身楼，怕有刺头找麻烦。可是李栋清矿长没有听劝阻，而是三天两头走职工宿舍，进职工食堂，与工人促膝谈心、拉家常，一起用餐，工人与李矿长成了无话不谈的朋友；他进家属区听老工人发牢骚，与老工人打扑克、下象棋，谁家有个家长里短他都清楚，矿区有什么新鲜事、怪事、工人不满意的事大家都乐意给李矿长说说。因此，李栋清矿长给身边的人说：“作为一个指挥官，不清楚底下的真实情况，仅仅听汇报，或者限于走马观花是不行的，必须深入群众中去，倾听民心、民声，才能够掌握第一手信息，甚至把自己的疑难交给百姓，让大家出主意想办法，集思广益，然后再决策。这样才不至于走弯路，这样，你的话才能变成大家的行动。” 李栋清矿长离任时间不短了，但至今在老工人中仍传诵着他的许多佳话。 我忘不了我的老队长王学明。他退休前是陈家山煤矿掘进六队的党支部书记兼主管队长。自从1977年他从部队转业到陈家山煤矿，组织上先后安排他担任了班长、队长、党支部书记。在他任职期间，六队的开拓任务月月完成，曾经荣获“老虎队”的称号。在他担任党支部书记后，他经常主动配合行政，支持车间工会和团支部开展好各项工作，为职工排忧解难。记得是1991年8月，掘六队一名工人病故，王学明在看望家属时，发现这位同志家里老小一大堆，日子实在难过。为了帮助困难家属度过难关，他立即动员全队职工伸出了援助之手，自己带头捐款20元。没过三天，全队共捐款1180元，当老人和儿媳接到单位送来的捐款时，一老一小感动的直落泪。1993年，组织上又安排王学明兼任掘六队主管队长。他首先解决的问题是工程质量。当时掘六队在质量问题上吃的亏太多了。月月打的进尺不少，可就是到月底结不回来工资，职工因此还常常闹情绪呢。为了解决质量问题，老队长王学明马不停蹄，对职工挨个儿进行了调查访问，并从兄弟单位掌握了许多关于锚杆支护的经验。接着又整顿了劳动纪律和干部作风，提高了职工们的质量标准化意识。王学明是生产任务、安全质量、经济效益同时兼顾，经过短短几个月的努力，掘进六队走在了全矿各区队的前列，职工的工资收入也大幅度提高，王学明被矿上评为先进，大伙儿都说：“大雁高飞头雁领，老王是咱们的好领班。” 我要介绍的第三个人是全局青年安全明星---矿山哨兵：吴黎明。 1997年年初，正值陈家山矿运输区安全工作被动，生产任务连连受挫，青监岗工作瘫痪之际，吴黎明就任了团支部书记，并挑起了管理本区青监岗的担子。 “青监岗长”说起来并不能算是一个“官”，但这项工作辛苦，易得罪人，且又无分文报酬，可吴黎明不计较这些。他深知安全工作是煤矿的“天字号”工程，必须警钟长鸣，常抓不懈。而且，要搞好安全工作，就非坚持原则不可。在区党政的大力支持下，他首先对青监岗队伍进行整顿，换掉那些不负责任的岗员，把工作积极、思想先进、素质较好的青工推荐到青监岗员位置上，为单位及时反馈了大量隐患信息。打铁先使自身硬。吴黎明坚持学习业务，提高自身业务素质和操作技能。在工作中以身作则，与职工一起出力流汗。要求别人做到的，他自己首先做到，并坚持对易出现事故的地段进行巡回检查，发现问题及时组织处理，尽力把事故隐患消灭在萌芽状态。他以忘我的工作精神和娴熟的技能得到了组织和职工们的信任。 吴黎明抓安全工作不仅“严”字当头，而且还更注重职工的思想转变，对那些违章蛮干的职工，动之以情，晓之以理，从思想根源上消除违章现象。那是1997年9月中旬的一天，214绞车坡因物料车脱轨造成轨道翻背事故，他给去处理的职工再三叮咛，轨道夹板剁开后一定要用绳子或铁丝把钢轨栓住固定好，否则不允许作业。然而，几名职工为了抢时间早升井，把叮咛抛置脑后，把轨道随便移向斜坡一侧，就开始干活。当更换破坏了的轨枕时，有人不注意用撬杠碰倒了钢轨，导致一根钢轨迅速下滑，有位职工想把下滑的钢轨抓住，谁知不仅没有抓住，手还被划破了，人也被拉倒了。这时吴黎明正好赶到现场，看到这种情景，毫不客气地批评了这几名职工。第二天，吴黎明又建议区委会把他们的工停了，要求他们认真反思。之后，有位职工很不服气地说：“一点小小的事就穷追不舍，真是小题大做，大惊小怪。” 吴黎明听见了这话，毫不客气地说：“你不深刻检查，明天的班就是上不成。”但他知道单凭强硬态度是不行的，若要真正引起他们对安全工作的重视，非得从思想上入手不可。于是下班后又去耐心地找这几位职工促膝谈心。使几名职工心服口服，自觉要求在班前会上做了深刻检查。 经过不懈努力和艰苦工作，吴黎明以他自己的实际行动尽情发挥了一名安全“哨兵”的作用。为该区实现安全生产做出了积极的贡献。他本人也多次被局矿评为优秀团干、安全生产先进个人、优秀青监岗员。还被局团委、安监局授予“青年安全明星”光荣称号。 李栋清、王学明、吴黎明是陈家山人的代表，他们代表着陈家山人的勤劳朴实。 2005年元月28日，矿党政新班子调整后，我们又欣慰地看到，新的领导班子着力解决职工关心的事情，在抢险救灾、恢复生产、社会稳定等方面措施得力，克服了一个又一个困难，取得了新进展，这些使我体会到了新领导、新的精神面貌！我坚信，有李栋清、王学明、吴黎明式的陈家山人，有临危不惧、勇于掌舵的矿党政领导班子，有在逆境中顽强拼搏、奋斗不止的职工队伍，陈家山这个家一定能够重振雄风，再现辉煌！ 陈家山的明天会更美好！
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