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陕西澄合二矿真情奉献农协工 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-24 6:51:58 要闻 | ||||
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近年来，随着煤炭市场的逐年好转，二矿公司安全生产经营工作取得了较好业绩。矿井安全形势持续平稳，产量逐年递增至70万吨，员工工资连年增加，人均年收入达到2000元以上。 农协工作为矿井生产一线的主力军，常年奋战在井下最艰苦的采掘工作岗位上，为国家煤炭事业发展做出了突出贡献。二矿公司始终把关心、爱护、帮助农协工作为推进企业发展的一项重要工作，常抓不懈，从生活、工作、成才等各个方面为他们提供方便、改善环境、创造条件。 随着企业效益的逐步好转，来矿当协议工的农民工逐年增多，为了维护农协工的合法权益，该公司成立了工伤管理领导小组，完善了用工管理实施办法，规范了伤、病、假待遇发放标准，落实了医疗养老参保制度，建立了医疗养老档案账户，执行了同工、同酬工资标准。合理的用工机制、完善的保障体系，有效解除了农协工的后顾之忧。农协工们满意地说：“在这样的企业上班，我们的权益有保障，干起活来有信心、有劲头。”今年以来，先后有71名农协工105人次被评为班、队、公司优秀员工，个人年收入最低达到26000余元。 针对农协工大多来自偏远农村，离家较远，单身职工居多的实际情况，二矿公司与二矿社区协商决定，最大限度地利用单身楼的住宿条件，在双方自愿的前提下，实行双人标准间住宿，配偶探亲优先住宿办法。其间，所有住宿人员均享受最低房水电价收费标准。为方便住宿人员日常生活，二矿社区在每栋单身楼设立了日常用品小商店，物品寄存、车辆存放处及开水供应、衣被缝补、应急咨询点，安排专人对楼内卫生进行定时保洁。根据个人工作年限长短不同，二矿公司按季节不同免费发放蚊帐、凉被、棉被等生活用品。近期，二矿社区又投入近百万元进行了楼顶防漏整修，将原铁制窗体全部更新为铝合金窗体，实施了管路道路更换改造。单身农协工齐德福满意地说：“公司、社区为我们想得如此周全，我们上班放心、下班安心，不干好工作愧对良心”。农协工家属刘燕梅看到这一切后高兴得说：“住在这里既方便、又舒适，我们都不想回去了。” 针对农协工文化程度普遍偏低，且大多数为初次下井的现状。该公司采取分期办班、师徒结对方式，对每名新招录的农协工进行持续三个月的矿、队理论知识集中培训学习，六个月的师徒帮带实际操作实习，一年一度的综合考核测评演习。帮助他们提高安全知识和业务技能水平。 为不断提升员工的文化素养，二矿公司在全公司推行了企业文化理念体系，实行了4E6S精细管理体系，在地面上下井过道之间投巨资改造建成了职工安全文化长廊，设立了好矿嫂服务站，增设了音频广播站，电子字幕动态视频牌，建成了立井口上下两个标准化候车室，在井下十余里长的大小巷道之间悬挂了安全警示、寄语灯箱，做到了安全教育与安全作业相结合，文化建设与生产作业相融合。为了减轻农协工的劳动强度，投入上千万元实施了井巷生产系统标准化改造，购置三套综掘机、一套网格式机采和一套高档机采设备装备了采掘队。投入上百万元装修改造了职工洗浴中心，工作服洗换缝补中心。目前农协工中已有4人提拔为副队长，9人担任工长、15人申请加入了党组织、29人因工作表现出色转为全民合同工。 耳目一新的文化氛围，亮丽整洁的工作环境，高效省力的生产设备，激发了农协工们安心一线工作的积极性。优厚的工资福利待遇、舒适的生活工作环境、人性化的管理机制，赢得了农协工们的普遍认同，大家一致认为在煤矿工作划算、放心、有奔头。农协工们自豪的夸耀说：“如今的我们，学知识成了自觉行为、干工作感觉轻松自如、谈收入无不洋洋得意、做奉献既得名又得利，在这里工作我们无怨无悔”。
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