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王石凹矿年末“六项全能”考核聘任技术干部 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-24 7:35:22 要闻 | ||||
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这次参加考核的111名初级专业技术干部分别来自该矿工程、经济、会计、统计、政工、卫生等技术岗位，在考核中他们本人不仅要填写《专业技术人员考核登记表》，还要写出任期年度专业技术工作总结。然后各基层单位组织职工代表、班组长根据“六项全能”标准评议确定初步考核结果后由分管矿领导提出考核意见，最后由矿党政会议确定考核结果。考核表还将归入本人档案，作为专业技术人员聘任、晋升、奖惩的依据。 该矿近年来，为进一步增强专业技术人员爱岗敬业意识，着力实施科技兴企战略。在增强技术干部权利、落实技术干部责任的同时着力提升技术干部的待遇，不仅在入党、提升、培训方面逐步向技术干部倾斜，从今年元月份起该矿还在去年六月份执行的井下工程技术人员“技术补贴”原标准的基础上，将“技术补贴”给予上调：高级工程师由每月700元增加到980元，工程师由每月600元增加到840元，助理工程师及技术员由每月500元增加到700元。该矿注重为技术干部“增权加利”，使技术干部倍受鼓舞，发自内心的感到：矿上“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给待遇”是言而有信掷地有声的。如今许多工程技术人员已自觉主动地把个人的前途与企业的兴衰荣辱有机的结合起来，工作中以饱满的热情带动广大职工实施科技创新和技术进步，迅速将科技转化为生产力运用到生产环节中，截至本月22日该矿在安全无事故的基础上，全矿累计生产原煤125万多吨，超额全年任务指标。
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