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【本|讯?安徽淮北׃庄矿重教肌Ӏ强培训、提素质、促(j)理Q职工教育培训在形式上求新、内容上求实、方法上求活Q收到较好效果。全q脱产办?20期，培训7500人次Q完成计划的160Q，创造了(jin)建矿以来办班最多、培训职工最多的新纪录，q过?jin)省煤矿安全监察局四安全培训机构复审Q被省委宣传部评?ldquo;企业先进党校”?br />
׃庄矿是在集团公司率先实行全员׃培训的单位。该矿认真落实培训计划，分层ơ有针对性地抓好职工素质教育和培训，职工学校按期q行׃集中强化教育培训Q每期五天半?9个学时。根据不同时期的形势d和职工的需求，认真选好培训内容Q实?ldquo;菜单?rdquo;培训Q让职工带着问题学，解决q什么、怎么qԌ保安全、怎么保等问题Q精一门，?x)两门，通三门，争做复合型h才。严格推行教学督导和效果评h(hun)制度Q做到有训必考、教考分R徏立安全培训案和安全培训U分卡，凡培训积分达不到要求的，一律离岗接受再培训。把全矿职工岗W工资动部分?%与安全教育培训考核l果挂钩Q对取得与岗位相q的其他技能资D书的职工Q多获一证一ơ性奖?00元，对参加集团公司培训被评ؓ(f)优秀学员的，l予一ơ性奖?0元。全q全员培?7期?146人次Q党支部书记培训17期?87人次Q特D工U?9期?956人次。在抓好05届?6届班队长中专班学?fn)的同时Q与淮北职业技术学院联合在职工学校开办了(jin)06届?7届共55人参加的采矿大专班函授教学点?br />
q个矿还充分发挥多媒体教学优势，授课人制作课件授课，先后开办了(jin)义务消防员、团qӀ巾D堂等十多U培训班Q提高(sh)(jin)教学质量。在学员的考勤上进行创斎ͼpȝ一天四点名Q改为位编受学员定座、班MQ按位号q面囑֮时和不定时考勤。纠正了(jin)以往(xin)“学习(fn)培训是变相休息”?ldquo;培训考试是抄题”?ldquo;职工培训影响工作”{错误思想。每期结束，ql部Q宣传部、工资科、企科负责人组l学员讨论和考试Q們职工的意见和要求Q掌握职工思想动态，做到?jin)管理到位，备课充分Q课旉满，U律严明?br />
| 本网特约通讯员：(x)大?/td>
| ~?辑：(x)晓岚 |
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