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川煤芙蓉集团白皎煤矿科队干部年度考评动真格 | |||||
科队干部怎么样？ 职工代表来评说 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-26 21:50:38 要闻 | ||||
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本网讯：为了切实加强煤矿基层干部队伍建设，提高基层干部的管理水平和执行力。最近，川煤芙蓉集团白皎煤矿从12月12日起至12月26日分成七个考评工作组，对全矿科队级班子、副队级以上干部进行了2007年度的考核评议工作。 此次测评工作是为在科队级干部队伍中引入竞争机制，建立健全基层干部优胜劣汰、能上能下的机制，按照矿党政《2007度队级班子及科、队干部考核的意见》的文件规定，按照干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面，客观、公正、实事求是地对科、队级班子及其队、科级干部进行综合测评。测评工作按照职工代表测评、基层干部互评、领导考评的三种方式进行，实行5、4、3、2、1量化打分。全矿120名科、队级干部接受了评议。测评现场纪律严肃，广大干部职工认真领会精神，认真地行使自己的权力，客观公正地对各队级班子及科、队干部进行了评价。 据悉，该矿干部考评工作严格按照优胜劣汰的用人机制，凡小组考评为最低分且信任程度达不到60％，平时表现差的干部实行淘汰
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