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乐为矿山献青春

煤炭资讯网 2007-12-27 23:45:50    要闻
乐为矿山献青春    “播种汗水,收获乌金”,这是煤矿工人辛勤劳作,甘于奉献的真实写照。在江苏宏安集团唐庄矿掘进工区,有一位年轻的区长,他用一腔真情,立足岗位,饱蘸着辛勤的汗水抒写着自己亮丽的人生,他就是匡红波同志。

       匡红波今年38岁,参加工作15年,用实干精神赢得干部职工的信任,一步步走上领导岗位。掘进工区常常自掘自采,他常说:采煤靠产量,掘进靠进尺,我们在小回采即要产量也得要进尺,必须真抓实干,有吃苦精神。在一次小回采中,当时掘进工区的工作是拉一条150多米的上山,再经过一条30米的下山,最后打上山小回采,全线总长200多米。中间下山巷道用的是刮板溜子出货,当班时间过半,正是出产量的好时机,忽然下山的刮板溜两根都断开了,笨重的链条掉到了下巷,匡红波和另外一名工人硬是死拖硬拉地把30多米的双道链子拉了上来,此时已经是满头大汗了,可刚要对接时,手拉葫芦又坏了,匡红波二话没说自己一个劲地窜到了下巷车场中,背起一个葫芦就望上山爬去,没有在现场干过的人很难想象,一条连走空人都很吃力的巷道,上山坡度是27度,匡红波背起一个足有100多斤重的葫芦两三分钟就到了上巷,很快地把溜子链对接完好,没有影响到当班的原煤产量。

    身为区长的匡红波,他深知生产必须与安全并重,要抓好区队的管理工作,没有一套完整的规章制度是不行的。于是,他结合工区实际情况,先后制定了工区质量标准化管理制度,工区材料使用回收制度,职工休班制度,班前会制度。使工区的每个岗位,每个人都有章可循、按章办事,互相督促,奖罚分明,他经常利用班前会和一、三、五的学习日向职工宣传国家有关安全生产的政策法规和矿里的会议精神,带领大家学习新知识,新技术,培养了一支高素质的人才队伍,使工区的每个人都是安全生产的行家能手。

    为了配合矿里开展的“两创一争”节约活动。匡红波身先士卒,带领职工搞节约,下井后的匡红波总是留意巷道内有没有还能在利用的材料,他经常把拣来的旧道钉、旧夹板、旧铁丝重新打直,放在显眼的位置,以方便下次重新使用。巷道内落下的任何一块木楔、笆片、板条,只要他发现后就会把它送到归类成堆的地方,回料的时候,在安全的前提下,他都会尽量地提高回收率。在他的带动下掘进二工区的节支降耗工作形成了一种习惯,为矿里的节支增效工作做出了积极的贡献。

    近年来,随着外出创业的潮流,贵州等地许多个体煤企老板出高薪挖他,但匡红波热爱矿山,他说:“我从离开校园,就来到了唐庄矿,矿山培养了我,我对唐庄矿有着深厚的感情,我爱唐庄矿的一草一木,唐庄是我家,我愿把青春奉献给她。”
 
 
 
 
 
本网特约通讯员:陶明好 编 辑:云松


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