ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
陕西æƒå®¶æ²³ç…¤ä¸šå…¬å?/font> 
 
åŠ å¼º¾_„¡»†½Ž¡ç†å·¥ä½œåQŒä¿ƒ˜q›ä¼ä¸šå®‰å…¨ç”Ÿäº§ï¼Œ˜q™æ˜¯æˆ‘们今年é¢äÍ(f¨´)的一™åšw‡è¦ä“Q务。按照这一ä»ÕdŠ¡è¦æ±‚åQŒæˆ‘们æƒå®¶æ²³ç…¤ä¸šå…¬å¸æ ÒŽ(gu¨©)®æ¾„åˆç…¤ä¸šå…¬å¸çš„安排部¾|ÔŒ¼Œä»Žä»Šòq?月䆾实施了以äºÞZØ“(f¨´)本精¾l†ç®¡ç†ã€‚结åˆå…¬å¸çš„实际åQŒæˆ‘们在“建制ã€è§„范ã€æ·±åŒ?rdquo;上下功夫åQŒä‹É¾_„¡»†åŒ–管ç†å·¥ä½œè¯½I¿äºŽå…¬å¸½Ž¡ç†çš„å…¨˜q‡ç¨‹åQŒç€é‡è§£å†³äº†åŸºå±‚½Ž¡ç†¾_—放åQŒä»¥å?qi¨¢ng)èŒå·¥è¡Œä¸ÞZ¸å¤Ÿè§„范ç‰é—®é¢˜åQŒæžå¤§åœ°æå‡äº†å¹²éƒ¨èŒå·¥é˜Ÿä¼çš„æ•´ä½“ç´ è´¨å’Œå…¬å¸çš„¾l襽Ž¡ç†æ°´åã^。截è‡?2æœ?1日,生äñ”原煤25万å¨åQŒè¿›ž®?400¾c»I¼Œç´¯è®¡é”€å”®ç…¤ç‚?5万å¨ã€‚井下质é‡æ ‡å‡†åŒ–工作ä¿æŒäºŒçñ”åQŒçŸ¿åŒºç”Ÿäº§å’Œç”Ÿæ´»¿U©åºè‰¯å¥½åQŒèŒå·¥çš„¾_„¡¥žé¢è²Œç„•ç„¶ä¸€æ–°ã€?br />
一ã€æˆ‘们的主è¦åšæ³•æ˜?br />
åQˆä¸€åQ‰å¹¿æ³›å®£ä¼ 动员,¾_‘Ö¿ƒ½{–划推进åQŒå¤§åŠ›è¥é€ äh本精¾l†ç®¡ç†å·¥ä½œæ°›å›´ã€?br />
今年5-6月䆾åQŒæˆ‘们充分利用广æ’,自办油å°åˆŠç‰©ã€åŒºé˜Ÿé»‘æ¿æŠ¥½{‰å¤§ä¼—åª’ä½“ï¼Œå¤§åŠ›å®£ä¼ æŠ¥é“6S¾_„¡»†åŒ–管ç†çš„é‡è¦æ„义åQŒå¤§åŠ›å®£ä¼ 以推行6S¾_„¡»†åŒ–管ç†äØ“(f¨´)主è¦å†…容的ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å¾è®„¡›¸å…³çŸ¥è¯†ï¼Œä½¿å…¨å…¬å¸òq²éƒ¨èŒå·¥å¯ÒŽ(gu¨©)Ž¨è¡?S¾_„¡»†åŒ–管ç†å·¥ä½œæœ‰äº†è®¤åŒæ„ŸåQŒè¥é€ 出了浓厚的ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å»ø™®¾æ°›å›´åQ›åŒæ—Óž¼Œæˆ‘们˜q˜é€šè¿‡å¬å¼€åŠ¨å‘˜ä¼?x¨¬),丑֊žåŸ¹è®çç‰å½¢å¼åQŒè®¤çœŸå¦ä¹?f¨¤n)煤业公å¸ã€Šå®žæ–½ä»¥äºÞZØ“(f¨´)本的6S¾_„¡»†åŒ–管ç†å®žæ–½æ–¹æ¡ˆã€‹æ–‡ä»Óž¼Œä»¥åŠ(qi¨¢ng)ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å»ø™®¾ç›¸å…³çŸ¥è¯†åQŒä‹Éòq²éƒ¨èŒå·¥äº†è§£å’ŒæŽŒæ¡äº†¾_„¡»†åŒ–管ç†çš„基本内容åQŒä½“ä¼?x¨¬)到了精¾l†åŒ–½Ž¡ç†å·¥ä½œçš„巨大é…力,åšå®šäº†æžå¥½ç²¾¾l†ç®¡ç†çš„信心ã€?br />
在è¥é€ 氛围上åQŒæˆ‘们还利用公å¸æ–‡åŒ–òq¿åœºçš„围墙,¾_‘Ö¿ƒåˆ¶ä½œäº?5å—图文åƈ茂的澄åˆä¼ä¸šæ–‡åŒ–ç†å¿µç‰Œæ¿åQŒåœ¨è°ƒåº¦ä¼?x¨¬)议室ã€åŒºé˜Ÿå¦ä¹?f¨¤n)室¾lŸä¸€åˆ¶ä½œäº†ä¼ä¸šæ–‡åŒ–看æ¿å’Œæ¾„åˆç…¤ä¸šå…¬å¸æ ‡å¿—。我们利用ä¸å¿ƒç»„å¦ä¹ (f¨¤n)日以å?qi¨¢ng)调度碰头ä¼?x¨¬)和区队çå‰ä¼š(x¨¬)åQŒåšæŒå¦ä¹?f¨¤n)宣çŒæ¾„åˆç…¤ä¸šå…¬å?3™å¹åŸºæœ¬è§‚念,å¦å”±æ¾„åˆç…¤ä¸šå…¬å¸ä¹‹æŒã€‚è¿‘å‡ ä¸ªæœˆæ¥åQŒèŒå·¥èƒŒç†å¿µã€å”±å¸æŒçš„场é¢éšæ—‰™ƒ½èƒ½çœ‹åˆ°ã€?br />
åQˆäºŒåQ‰æˆç«‹é¢†å¯¼æœºæž„ï¼ŒåŠ å¼ºæŒ‡å¯¼ç£å¯¼åQŒäØ“(f¨´)推行人本¾_„¡»†½Ž¡ç†æä¾›¾l„织ä¿è¯ã€?br />
我们按照煤业公å¸æ€ÖM½“è¦æ±‚åQŒç»“åˆæƒç…¤å…¬å¸çš„实际制定了《æƒç…¤å…¬å¸å®žæ–½äh本精心管ç†æ–¹æ¡ˆã€‹ï¼Œæˆç«‹äº†ç”±å…¬å¸å…šæ”¿é¢†å¯¼ä»È»„é•¿çš„6S¾_„¡»†½Ž¡ç†é¢†å¯¼ž®ç»„å’?个ç£å¯¼å°¾l„,æˆç«‹äº†ç”±åŠ³äh部门直接½Ž¡ç†åQŒæ”¿å·¥éƒ¨é—¨è¿›è¡Œä¸šåŠ¡æŒ‡å¯¼çš„6S¾_„¡»†½Ž¡ç†çš„日常管ç†å’Œè€ƒæ ¸å·¥ä½œåQŒäØ“(f¨´)推进¾_„¡»†åŒ–管ç†å·¥ä½œæ供了¾l„织和机制ä¿è¯ã€?br />
åQˆä¸‰åQ‰å¾ç«‹äh本精¾l†åŒ–½Ž¡ç†æ ‡å‡†ä½“ç³»åQŒè®¤çœŸè¿›è¡Œè€ƒæ ¸åQŒç¡®ä¿ç²¾¾l†åŒ–½Ž¡ç†å·¥ä½œæ‰Žå®ž½EÏx¥æŽ¨è¿›ã€?br />
我们以èŒå·?Sè¡ŒäØ“(f¨´)规范为基准,制定了å„å²—ä½å·¥ä½œæ ‡å‡†åQŒåˆ¶å®šäº†ä»¥æ¸…‹zã€æ•´ç†ã€å‡†æ—¶ã€æ ‡å‡†åŒ–ã€ç´ å……R€å®‰å…?个方é¢äØ“(f¨´)主è¦å†…å®¹çš„è€ƒæ ¸æ ‡å‡†åQŒä»Ž7月䆾开始在全公å¸å„基层å•ä½å…¨é¢æŽ¨è¡Œã€?br />
我们建立äº?Eé™æ€æ ‡å‡†åŒ–体系。制订了æ¯ä¸ªå²—ä½åQˆå·¥¿U)的工¿Uæ ‡å‡†ï¼Œž®†å·¥¿Uæ ‡å‡†å‘攑ֈ°æ¯ä¸ªèŒå·¥æ‰‹ä¸é늅§æ‰§è¡Œã€‚å¾ç«‹äº†æ¯äšg事的工ç§æ ‡å‡†åQŒåŒ…括责ä»ÖM½“¾p…R€ç›®æ ‡ä½“¾p…R€å®žä½“性规定和½E‹åºæ€§æµ½E‹è®¾å®šï¼Œæ±‡ç¼–æˆå†Œã€‚我们è¦æ±‚ç¾l„确定当天的工ç§ä»ÕdŠ¡åQŒåŒºé˜Ÿç¡®å®šå½“月的工ç§ä»ÕdŠ¡åQŒç²¾¾l†åŒ–办公室é€æœˆ˜q›è¡Œè€ƒæ ¸ã€‚我们将整个辖区划分ä¸ø™‹¥òq²åŒºåŸŸï¼Œæ¯ä¸ªåŒºåŸŸéƒ½æŒ‡å®šä¸“äºø™´Ÿè´£ï¼Œåšåˆ°åŒºåŸŸæ— 空隙。我们å¾ç«‹äº†ABC三å¡è€ƒæ ¸åQŒå¯¹ç…?Sè¡ŒäØ“(f¨´)è§„èŒƒæ ‡å‡†˜q›è¡Œå®¡å®šã€æ‰“分,当月评出优秀员工和试用员工,å?qi¨¢ng)æ—¶˜q›è¡Œå¥–罚。äØ“(f¨´)了åšåˆ°ç®¡ç†é€æ˜ŽåŒ–,我们在æ¯ä¸ªåŒºé˜Ÿéƒ½å»ºç«‹äº†çœ‹æ¿ï¼Œå’Œäh本精¾l†ç®¡ç†å…¬å¸ƒæ 。ä‹Éè€ƒæ ¸æ•´ä¸ª˜q‡ç¨‹åšåˆ°æœ‰ç« å¯åó@ã€æœ‰æ®å¯æŸ¥ã€æœ‰äºø™´Ÿè´£ã€æœ‰äººç›‘ç£ã€‚从10月䆾开始,我们实行了干部走动弽Ž¡ç†åQŒæŠŠDå¡è€ƒæ ¸ä¹Ÿçº³å…?S¾_„¡»†½Ž¡ç†å’Œè€ƒæ ¸ä¹‹ä¸åQŒä»¥å®žçŽ°òq²éƒ¨å’Œå‘˜å·¥ç›¸äº’监ç£ã€ç›¸äº’确认ã€ç›¸äº’è€ƒæ ¸åQŒåˆæ¥åÅžæˆé—åˆè€ƒæ ¸ä½“ç³»ã€?br />
åQˆå››åQ‰ä»¥å®‰å…¨æ–‡åŒ–å»ø™®¾ä¸ºé‡ç‚¹ï¼Œä¸æ–推进文化延äŽ×工作ã€?br />
在推行äh本精¾l†åŒ–½Ž¡ç†çš„实践ä¸åQŒæˆ‘们深æ·×ƒ½“ä¼?x¨¬)到åQŒä½œä¸ºç…¤ç‚ä¼ä¸šï¼Œå®‰å…¨å·¥ä½œæ˜¯æ°¸æ’的主题。我们覿U¯æžæŽ¢çƒ¦å®‰å…¨æ–‡åŒ–å»ø™®¾çš„途径åQŒå®žçŽîC»¥å®‰å…¨æ–‡åŒ–为é‡ç‚¹çš„分项文化延äŽ×ã€?br />
今年åQŒæˆ‘们在完善地é¢å®‰å…¨æ–‡åŒ–长廊的基¼‹€ä¸Šï¼Œåœ¨äº•ä¸?84å··é“å£ä¹Ÿå»ºç«‹äº†ä¸€æ¡å®‰å…¨æ–‡åŒ–长廊,ž®†æ¾„åˆç…¤ä¸šå…¬å¸å®‰å…¨ç†å¿µåˆ¶ä½œæˆ¾_„¡¾Žçš„牌æ¿ï¼Œå¸ƒç½®åœ¨é•¿å»Šé‡ŒåQŒä‹É上下ççš„èŒå·¥éšæ—¶æŽ¥å—安全教育åQŒæ”¶åˆîCº†æ½œç§»é»˜åŒ–的教育效果。在æ¤åŸº¼‹€ä¸Šï¼Œæˆ‘们òq¿æ³›å¼€å±•å®‰å…¨ç³»åˆ—教育活动,ä¸ÕdŠ¨æŠ“å…¨å‘˜ç´ è´¨æ•™è‚ÔŒ¼Œè½¬å˜å‘˜å·¥“è¦æˆ‘安全”åˆ?ldquo;我è¦å®‰å…¨”的认识,æ ?w¨¨i)ç«?ldquo;½Ž¡ç†æºäºŽç´ è´¨åQŒç´ è´¨æºäºŽæ•™è‚?rdquo;的管ç†è§‚念,åšæŒä»Žå·¥ä½œä¸çš„点滴å°äº‹æŠ“èµøP¼Œé˜²æ?zh¨¨n)£äºŽæœªç„¶ã€?br />
我们注é‡å‘˜å·¥è‡ªèínçš„ä¿®å…ÀL•™è‚ÔŒ¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å¼€å±?ldquo;百日安全”‹zÕdŠ¨ä»¥æ¥åQŒæˆ‘们把¾_„¡»†åŒ–管ç†çš„ç†å¿µå¼•ç”¨åˆ°å®‰å…¨ç®¡ç†å·¥ä½œä¸åQŒåšåˆ?ldquo;能é‡åŒ–çš„é‡åŒ–åQŒèƒ½¾l†åŒ–的细åŒ?rdquo;努力为员工æ出å¦ä¹?f¨¤n)çš„æœÞZ¼š(x¨¬)åQŒå¼•å¯¼å‘˜å·¥çš„æ€æƒ³åQŒæé«˜å‘˜å·¥çš„ç´ è´¨ã€‚å…¨òq´ä‹D办员工培è®ç21期,培è®å‘˜å·¥446人,完æˆè®¡åˆ’çš?16åQ…,¾l„织å‚åŠ å¤–åŸ¹äººå‘˜101人,完æˆè®¡åˆ’çš?06%ã€?br />
我们在员工ä¸å¼€å±?ldquo;雉™”™è¯?rdquo;“零误å·?rdquo;‹zÕdŠ¨åQŒæ•™è‚²å¹²éƒ¨èŒå·¥æ ‘(w¨¨i)ç«‹ç²¾¾l†ç®¡ç†ç†å¿µï¼Œå¢žå¼ºè´£ä“Q心,注釾l†èŠ‚åQŒæŠŠéšæ?zh¨¨n)£æ¶ˆç在èŒèŠ½çŠ¶æ€ï¼Œå®‰å…¨ç”Ÿäñ”ä¿æŒäº†è¾ƒå¥½çš„å‘展势头ã€?br />
åQˆäº”åQ‰æ³¨é‡å‘˜å·¥æ–‡æ˜Žè¡Œä¸ºå…»æˆæ•™è‚ÔŒ¼ŒåŠªåŠ›ä¿ƒè¿›å’Œè°ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å»ø™®¾
¾l“åˆæƒç…¤å…¬å¸å®žé™…åQŒæˆ‘们制定了《æƒç…¤å…¬å¸å‘˜å·¥ä¸€æ—¥ç”Ÿ‹zÕdˆ¶åº¦ã€‹ã€‚从员工˜q›å…¥å…¬å¸å¤§é—¨ã€åˆ°å·¥ä½œå²—ä½åQŒæ¯ä¸ªçŽ¯èŠ‚都æ出了具体的文明行äØ“(f¨´)规范è¦æ±‚。对˜q‡åŽ»ä¸€äº›ä¸æ–‡æ˜Žä¹?f¨¤n)惯˜q›è¡Œå½Õdº•æ‰è{。äØ“(f¨´)ä¿è¯˜q™é¡¹åˆ¶åº¦çš„è¯å½ÀL‰§è¡Œï¼Œå…¬å¸æˆç«‹äº†ä¸¤ä¸ªç›‘ç£æ£€æŸ¥å°¾l„,ä¸å®šæœŸè¿›è¡ŒæŠ½æŸ¥ï¼Œå¯¹è¿å制度者予以处¾|šã€?br />
在推˜q›äh本精¾l†ç®¡ç†çš„˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œæˆ‘们也é‡åˆîCº†ä¸€äº›æ–°æƒ…况和新问题。äØ“(f¨´)æ¤ï¼Œæˆ‘们å‘挥æ€æƒ³æ”¿æ²»å·¥ä½œçš„优势,一是ç€åŠ›å¾è®‘Ö‡èšåŠ›æ–‡åŒ–。帮助èŒå·¥æ ‘(w¨¨i)立棼‹®çš„文化ç†å¿µå’Œç®¡ç†ç†å¿µï¼Œå¢žå¼ºèŒå·¥çš„对实施¾_„¡»†½Ž¡ç†æ€æƒ³æ‰¿å—力,¿U¯æžåŒ–解å„ç§æ¶ˆæžå› ç´ å’Œä¸åˆ©å› ç´ ï¼Œé‡Šå‡è§£æƒ‘åQŒåŒ–解矛盾,‹È€åŠ±æ–—志,最¾lˆè¾¾åˆ°å‡èšåŠ›é‡çš„目的。二是ç€åŠ›å¾è®„¡«žäº‰åŠ›æ–‡åŒ–。我们教育广大干部èŒå·¥æ ‘(w¨¨i)立强烈的竞争æ„识åQŒå……分激å‘ä¼ä¸šå†…部活力,形æˆç™¾èˆ¸äº‰æµåQŒå„ž®½å…¶èƒ½ã€ähž®½å…¶æ‰ï¼Œå„得其所的竞争局é¢ã€‚é€šè¿‡å®£ä¼ å’Œè¡¨å½°å…ˆ˜q›å…¸åž‹ã€æ¿€åŠÞpŒå·¥çˆ±å›½çˆ±ä¼ï¼Œçˆ±å²—敬业。三是ç€åŠ›å¾è®¾è¯šä¿¡åŠ›æ–‡åŒ–。我们教育èŒå·¥è‡ªè§‰éµå®ˆèŒä¸šé“å¾øP¼Œåšç»´æŠ¤ä¼ä¸šä¿¡èª‰çš„æ¨¡èŒƒã€‚æ ‘(w¨¨i)立科å¦çš„è¥é”€ç†å¿µåQŒåšæŒä¾æ³•è¯šä¿¡ç»è¥ï¼Œ2007òq´å…¬å¸è¢«ä¸å›½æ¶ˆè´¹è€…åä¼?x¨¬)授ä?ldquo;诚信å•ä½”ã€?br />
二ã€ç²¾¾l†åŒ–½Ž¡ç†è€ƒæ ¸å–å¾—çš„æˆæ•?br />
1ã€é€šè¿‡æŽ¨è¡Œäººæœ¬¾_„¡»†åŒ–管ç†ï¼Œä½¿å¹²éƒ¨èŒå·¥çš„æ€æƒ³æ–¹å¼åQŒå‘生了å˜åŒ–åQŒåˆæ¥åÅžæˆäº†¾_„¡»†åŒ–管ç†çš„æ€ç»´å®šå¼åQŒåœ¨å·¥ä½œå®‰æŽ’上和工作预想斚w¢éƒ½è¶‹äºŽç»†¾_‘ÖŒ–。èŒå·¥è‡ªè§‰ç”¨6Sè¡ŒäØ“(f¨´)规范¾U¦æŸè‡ªå·±åQŒä¸Šæ ‡å‡†å²—ã€å¹²æ”‘Ö¿ƒ‹zÈš„自觉性越æ¥è¶Šå¼ºã€?br />
2ã€å®žè¡ŒABC三å¡è€ƒæ ¸åQŒä‹ÉèŒå·¥çš„工资分é…æ›´‘‹äºŽåˆç†å…¬æ£åQŒæ›´èƒ½ä½“çŽ?ldquo;按劳分酔原则åQŒåœ¨ä¸€å®šç¨‹åº¦ä¸Šè°ƒåŠ¨äº†èŒå·¥çš„力_Š¨çƒæƒ…åQŒçº¦æŸäº†åŒºé˜Ÿòq²éƒ¨åœ¨å·¥èµ„奖金分é…上的记“人情åˆ?rdquo;åQŒä»¥å?ldquo;代资代分”克扣工äh工资现象ã€?br />
3ã€ç²¾¾l†åŒ–½Ž¡ç†å·¥ä½œçš„有效开展,带动和促˜q›äº†å…¬å¸ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å»ø™®¾çš„蓬勃å‘展。ä¼ä¸šçš„内部½Ž¡ç†‘‹äºŽåŠ 强åQŒä¼ä¸šçš„外在形象明显改观。ä¼ä¸šå¯¹å‘˜å·¥çš„å‡èšåŠ›ã€å‘心力‘‹äºŽåŠ 强åQŒèŒå·¥çš„¾_„¡¥žé¢è²Œç„•ç„¶ä¸€æ–°ã€?
本网通讯员:(x¨¬)陶岗 |
¾~?辑:(x¨¬)和扬 |
本网通讯员:(x¨¬)陶岗 |
¾~?辑:(x¨¬)和扬 |
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