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【本|讯?׃兖矿集团杨村煤矿坚持U技兴安战略Q强化严l管理，践行“4S”安全文化品牌Q围l?ldquo;两型三化”矿井dQ提Z“坚持安全发展是第一要务、预防重大事故是W一关键、实施隐(zhn)排查治理是W一措施、控刉打碎敲事故是W一重点”的理念，使全矿上下Y环境发生了巨大变化?br />
明确安全严细理内容。杨村矿研究制定了《关于全面实?ldquo;严细理?rdquo;q一步创新机制、强化管理，打造本质安全型矿井的意见》。以“严制度、严标准、严考核、严奖惩、严q究”?ldquo;l组l、细责Q、细程、细操作、细落实”为安全严l管理的主要内容。同Ӟ对过ȝ制度、经验认真梳理，q循现代生产力条g下的安全规律Q精心收集、集U生产环境变化的每一个信息，U_计算行管理?br />
完善安全理制度。该矿根据安全生产发展的需要，先后研究制定出台?ldquo;安全日常查制度、生产例?x)制度、安全办公会(x)议纪律、领导干部下现场?ldquo;三违”制度{百余项Q全矿安全理制度更加配套完善。创新管理制度，体现人本思想。通过对h与岗位、环境、自然规律等因素的分析，创新实施?ldquo;一班一卡交接班制度、隐(zhn)排查治理九(ji)兛_卡制度、十六线定置理、安全评估描q报?rdquo;{制度。在执行q程中，坚持“四个凡事”Q坚持凡事有章可循。先后编制了늛全矿600多个岗位?5个工U的5E岗位_标准。坚持凡事有据可查。各工作记录准、翔实、标准、完_(d)大指标细化，软指标硬化，指标量化，做到目标明确Q数据准。坚持凡事有责。各部门建立赯责清晰的理界面Q部门内部制定出清晰的岗位分工和业务程Q责任落实到人，保办事高效。坚持凡事有人监督。充分发挥安全生产和l营理责Q保障体系?qing)监督体p职能，做到监督C、考核严格、严防过E失控和监督滞后。职工在安全管理过E中的核心位|得到提升，“三违”现象大量减少Q轻、重伤事故率大幅降低?br />
创新安全理理念。杨村矿牢固?wi)?ldquo;以h为本、科技兴安”?ldquo;4S”安全文化理念Q把安全责Q与h的因素、环境因素等充分联系hQ增工对“安全责Q负责是对生命负责，对生命负责就是对自己、他人、集体负?rdquo;的思想意识Q?ldquo;没有安全没有一?rdquo;?ldquo;我不伤害自己、不伤害他h、不被他Z?rdquo;?ldquo;Z自己和他人的健康Q我要规范操?rdquo;{安全警语、安全格a深入人心。同Ӟ在广播电(sh)视上开?ldquo;警钟镉K”?ldquo;安全周期排行?rdquo;?ldquo;安全大家?rdquo;{专题栏目，在井口电(sh)子屏曝光“三违人员”Q在工广区、社Z?qing)^安楼(zhn)挂安全横幅Q张贴安全警a、标语，丑֊安全事故案例展。从而加大了对职工的安全警示教育Q增Z各人员“抓好安全谋幸?rdquo;的文化意识。科学管理，推广应用《煤矿安全检查表》。我矿从严格制度Q严格管理入手，q一步完善群众安全会(x)议制度、填卡汇报制度、现场检查E视制度等Q坚持每月召开一ơ群众安全办公会(x)议，安排布置当月众安全工作。同时矿工会(x)监?x)每月组l一ơ安全夜查活动，深入开?ldquo;监员nҎ(gu)事故”竞赛zd。在推广应用煤矿安全查表的具体工作中Q创C用了监员煤矿安全检查卡Q群监员人手一卡，随n携带Q群监卡的应用发挥了监员在安全生工作中的监督作用Q矿井安全保持了良性发展?br />
| 本网特约通讯员：(x)惠凡?/td>
| ~?辑：(x)晓岚 |
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| ~?辑：(x)晓岚 |
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