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珙泉煤业公司工会抓员工队伍建设形式多样 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-3 13:17:29 要闻 | ||||
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为了稳定员工队伍，提高员工队伍整体素质，造就一支“特别能战斗”的员工队伍，川煤芙蓉集团珙泉煤业公司工会采取多种形式狠抓员工队伍建设。 一是建立和完善员工档案，动态掌握员工及家庭的基本情况，组织工会干部定期深入基层、深入员工，及时宣传公司党政的决策，展望公司发展前景，帮助员工树立与企业荣辱与共责任意识，同心协力构建“平安、发展、和谐”珙泉。 二是切实加强员工队伍的思想政治工作，公司工会坚持对员工进行党的理论、路线、方针、政策的宣传教育，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强员工职业道德教育，着力塑造具有时代特征、煤矿特点、岗位特色的职业精神，构建与社会主义市场经济相适应的与中华民族传统美德相承接的员工职业道德体系，着力推进“五好班组”、“文明员工”等企业文化建设，努力提高员工的思想素质。 三是切实抓好芙蓉公司第一次党代会和首届一次“两代会”精神的学习贯彻。公司工会及时召开工会主席会议对“两会”精神进行了学习贯彻，并通过标语、黑板报、专栏、简报和广播等形式，进行全方位的履盖宣传，使“两会”精神人人皆知、家喻户晓，增加了企业的凝聚力和向心力。 四是狠抓员工的业务培训和素质教育。公司工会坚持配合安监处等有关部门每月组织一次新工人培训和要害工种员工培训，每年培训达2456人次，提高了员工的操作技能。同时，还将原单一的员工政治学习（周三）改为综合素质教育，丰富了员工政治学习的内涵，促进了“文明员工”队伍建设。 五是大力开展技术练兵比武活动。公司工会针对电工、掘进工技术力量薄弱的现状，开展了为期两个月的电工、为期三个月的掘进工技术比武赛，从组织培训、理论考试、现场比武、导师带徒四个环节进行全面考核，并对获得前三名的优秀选手给予了表彰奖励，提高了员工技术水平，调动了全体员工学技术、钻业务的积极性。 六是因地制宜开展文体活动，丰富员工业余文化生活。公司工会针对公司安全生产的特殊实际，将文体活动的重点放在基层队，要求各队每月开展一次文体活动。公司工会组织了“安全演讲”比赛、“同心协力保安全拔河”比赛等，并组队参加了集团公司“芙电杯”华牌比赛和“安全杯”桥牌比赛，陶冶了员工情操。
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