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枣庄张山子煤业公司倾力打造“暖心工程” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-7 11:30:39 要闻 | ||||
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本网讯：枣庄市张山子煤业有限公司工会不断调整工作思路，实现了三个拓宽、三个转变，送温暖履盖面达到了100%，让全体职工都感受到了组织的温暖，多年来在岗、退休、协议解除劳动合同人员及家属无一人上访，保持了队伍稳定。 拓宽送温暖工作时间，变年终关怀为终年关怀，使之成为一项全天候的工作。该公司工会意识到，送温暖工作应该是一项不分时间、地点，经常开展的工作。他们采取了两项措施，一是建立职工家庭情况档案，在班组设立了兼职信息员，及时交流情况，通报信息，在最短时间内对困难职工进行救助。二是组成青工志愿小组同困难职工结对子，每月到其家中帮助做家务，整理卫生，并留下联系电话号码，遇有特殊情况随时上门服务。 拓宽送温暖工作内容，变送慰问为送真情，让困难职工战胜自我，树立生活的信心和勇气。他们采取送物质温暖与精神支持的有机结合，让困难职工重新树立起生活的信心和勇气，从根本解决问题。一名职工因病生活不能自理，精神非常消极。公司、区队两级工会每隔一、两周就到他家坐一坐，鼓舞他在逆境面前不低头。经过做工作，他终于在思想上转过弯来，能够正确对待自己的病情，主动配合医生的治疗，稳定了病情。 拓宽送温暖服务对象，变少数人受益为多数人受益，让全体职工都能感受到组织的关爱。凡有职工因病住院，公司工会一定探望到床前，送上一束芬芳的鲜花和一席温暖的话语，给职工以精神安慰。该公司的主要工作地点是在井下，公司工会牵头成立了一线服务队，做到职工工作在哪里，可口的饭菜就送到哪里，保证了职工有充沛的体力从事劳动，从而提高了工作效率。
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