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山东埠村矿“四抓”固牢安全防线 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-12-9 19:16:26 要闻 | ||||
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抓宣贯。紧抓一、三、五安全教育和班前班后会时间、启动职工宿舍、家庭、家属区、井下休息站、井口长廊五大阵地，向职工宣贯矿长企业文化理念，深层讲述企业文化的实质利益关系。通过强大的声势，把职工参与建树安全文化的积极性全新互动了起来。 抓载体。他们把近期发生的违章事件、事故，按照“基本情况、经过、原因、教训、有关安全规定、防范措施”六个步骤编写案例，在职工中进行学习、提问、讨论，丰富了警示教育的真实内容。矿、井两级安培中心将编写的案例整合成教案，让职工时时拿在手里，看在眼里，警示在心里，落实到保证安全的实际工作中去。以区队为单位组织了案例讲述赛，用快乐严谨的载体，使“违章和事故”的警灯时时照亮职工安全操作。 抓精细化。各区队对精细化标准用快乐的方法、感人的描述，向职工深度再宣贯，采取井上理论认标学，井下实践操作学的机动载体，提高了精细化实践的质效。以班组为单位，开展了“什么是精细化？怎样建设精细化？开展建树精细化前后的变化有哪些？精细化最大的受益者是谁？”等专题讨论，使精细化如雨后春笋在职工面前展示出良好安全魅力，达成了“要我精细化为我要精细化”的喜人效果，推进了安全生产稳定发展。 抓安全文化。各区队班前安全礼仪、工作点评，准军事化行走，井口岗前安全宣誓在深度上狠下实功夫；各工种手指口述安全确认在“点”上作秀的基础上，向面上全面铺展，井领导主动把安全礼仪、安全行为养成、手指口述作为管理重点强势抓了下去。认真组织了“安全礼仪展示赛”、“个人手指口述”竞赛、“安全行为养成之我见辩论赛”。利用职工精神较好的业余时间，不拘一格开展了“如何提高安全基本技能讨论会和安全真情沟通会”。通过这些形式，彩亮了矿井安全文化，豁达了职工安全身心，启迪了职工安全心灵，沟通了安全管理矛盾，熏染了矿区安全气氛，营创人人超凡注意安全，真情细抓管理的凝浓安全氛围，全面呈示出矿井洁净光亮的安全新面孔。
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