评h(hun)一个干部的好坏Q老百姓心(j)中自有一杆称。俗 话说的好—“金杯、银杯不如老百姓的口碑Q这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。当你在走进x驿矿区，若向q部员工问v公司里的书记怎么P你得到的都将是用竖v的大拇指的无a回答。张吉同志Qx驿煤业公司党委书C仅三q多的时_(d)~何获得全公司广大干部员工的一致称赞？因ؓ(f)在这三年旉里，x驿煤业公司有?jin)巨大的变化—正气浩荡，党风端正Q矿区和谐稳定，员工q福指数明显提高。这主要得益于这个公司有个好书记—张吉?BR>
自调入石沟驿煤业公司d委书C来，张吉同志团结带领党政一班hQ坚持以Zؓ(f)本的先进理念Q忠实地实践“三个代表”重要思想Q时ȝ记全?j)全意?f)人民服务的宗旨，w先士卒Q求真务实，以踏实无华的工作作风Q勇于奉献的人格力Q时d持诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一|众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一{，权力面前“慎”一点的工作原则Q紧紧团l依靠矿区广大干部员工群众，勇于创新开拓，奋发q取Q克服种U困难，为石沟驿煤业公司的改革发展倾注?jin)满腔热情，在党建、矿区和谐稳定、员工生z质量的提高{方面取得了(jin)有目q的业l。在他的带领下，2006q石沟驿煤业公司荣获?jin)获银川市(jng)“^安单位”称P集团公司“^安模范单位”，在自d文明单位复验中保持了(jin)自治区“文明单位”荣誉，工会(x)辑ֈ自治区“四星”职代会(x)。今q上半年l箋保持?jin)安全^E_展的态势Q生产经营秩序正常，员工生活质量不断提高Q矿区民族团l，E_和谐Q党Z时俱q，企业形象明显提升?BR>
以n作则Q甘做带头h
Z(jin)把公司班子徏设成一届强班子、好班子Q他坚持以创建“四好班子”ؓ(f)目标Q每月组l一ơ的中心(j)l学?fn)，加强班子的学风和思想作风Q在中心(j)l成员中培育起了(jin)认真学习(fn)的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气Q尤其是他带头学?fn)，带头做笔讎ͼ带头讲党课，带头做Ş势Q务报告，为切实提高集中学?fn)教育的效果Q发挥了(jin)领头的作用Q他坚持分工负责制和民主集中Ӟ按照“集体领对{民主集中、个别酝ѝ会(x)议决定”的原则Q加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策Q没有个?jin)算的现象?Z(jin)建立有效的廉政徏Ng制和工作U束机制Q他坚持教育、监督、惩处ƈ丄原则Q不断完善党风廉政徏设责dQ每q都与公叔R导班子成员签订党风廉政徏设责ȝQؓ(f)公司中层领导q部建立廉政案Q带领大家对照有兌定勤勤恳恛_作，实实在在待hQ干q净净做事Q全?j)全意?f)q大员工服务Q尽?j)尽力?f)企业谋利益，没有q反廉洁自律规定的Q何行为，Z属和众?wi)立了(jin)勤政廉z的榜样?BR>
安全生是煤炭企业的龙头Q更是公司和部门、区队两U班子的首要使命。ؓ(f)?jin)公司安全工作尽快摆p动局面，作ؓ(f)党委书记Q他不仅唱出?jin)调子，更是拿出了(jin)点子、迈Z(jin)步子、结Z(jin)果子、做Z(jin)样子。他?006q初工作?x)上掷地有声向全体员工发出了(jin)要“打安全n仗”号召，带头下井跟班Q在工作现场指导工作Q解决现场问题和困难Q与工h亲切交谈Q关?j)员工生z，?qing)时帮助员工解决困难Q既解决?jin)工作面的问题和隐(zhn)Q又解决?jin)员工思想ȝ隐?zhn)。徏立了(jin)党群工作人员督导安全教育培训长效机制Q要求每周督gơ，q与党群q部的W效挂钩，强化?jin)党政工团?f)区队安全服务的作用?006q消灭了(jin)n伤亡事故Q实C(jin)安全生?007q被UC“一号工E”、“希望工E”的技改井q入投倒记Ӟ掘进?x)战Q安装会(x)战接重而至Q时间短d?Q交叉作业现象多Q部分员工ؓ(f)赶Q务忽略安全的问题Q他立即做出党群部门要加Zؓ(f)技改井服务的部|Ӏ调整安全督导重点；加强宣传力度Qؓ(f)技改井加a(b)鼓劲Q成立青q突击队Q充分发挥党l织核心(j)作用Qؓ(f)加快技改井提供?jin)组l保证。同Ӟ他带头在技改井跟班、下井检查，使技改井按时、安全的投入试生产?BR>
求实创新 勇做探烦(ch)?BR>
针对?jng)场竞争的错l复杂、员工思想观念的多元化、企业面临的形势d{，他大胆探索党建工作的新\子，探烦(ch)思想政治工作的新思\、新载体、新途径Q确保了(jin)员工队伍的稳定，Ȁ发了(jin)q大q部员工的积极性和创造性?BR>
他十分重视党的组l制度徏设。在以往建立的各制度基上，认真贯彻执行中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持׃党员先进性长效机制文Ӟq一步ȝ新Ş势下党徏工作l验Q尤其是党员先进性教育活动的成功l验Qƈ使这些成功经验规范化、制度化。领导制定了(jin)28党建工作长效机制和党支部工作控制程序，使党建工作制度进一步完善，?j)进了(jin)党委工作的规范开展。切实加Z(jin)基层党组l的先进性徏设，低(k)一个党支部一个堡垒， 一个责d一块阵圎ͼ一个党员一面旗帜”的先锋模范作用得到有效发挥?BR>
他十分重视党员管理。ؓ(f)?jin)保证党员组l生z过的扎实有效，他指导徏立了(jin)党员l织生活督导制度Q认真落实“三?x)一䏀、民ȝzM(x)、党译֒党员学习(fn)制度Q党部门分头参加各党支部的每一个组l生zM(x)Q确保党支部l织生活有计划、有内容、有效果?改变?jin)以往思想教育靠读文g、讲大道理的做法Q探索新的教育方式，把“考核与谈?j)”相l合Q将党员的谈?j)活动与党员目标考核相结合，全面?jin)解党员的情况，們党员的心(j)壎ͼ解决党员在思想、工作和生活斚w的问题。要求徏立党员和工作骨干案Q大力开展“双培”活动，现在在职党员Q０Q以上已成ؓ(f)公司各工作岗位的骨干Q有Q０名工作骨q向党组l递交?jin)入党申请书?BR>
他十分重视开展党Z先创优活动。根据自d国资委党委和集团公司党委部vQ他以保持共产党员先q性ؓ(f)主题Q组l在各党支部和广大党员中大力开展了(jin)创徏“红旗党支部”、“亮点党员责d”?“星U党员”、党员设岗定责、“党员nҎ(gu)‘三q’”等zdQ有效地发挥?jin)广大党员在促(j)进安全、生产、经营中的先锋模范作用?006q?个党支部被集团公司党委命名ؓ(f)“红旗党支部”，其中两个党支部受到集团公司党委表彎ͼ13个党支部在自查验收中全部辑ֈ一cd支部Q今q又有５个党支部辑ֈ?jin)“红旗党支部”申报标准。党支部和党员在安全生产、“三个文明”徏设中的堡垒和骨干作用得到?jin)充分发挥，增强了(jin)党l织的凝聚力和向?j)力?BR>
他十分重视干部作风徏设。积极运用h力资源管理的新理论，加强对中层干部的考核与W效管理，坚强?jin)对中层q部的效能监察和作风民主评Q?强化?jin)中层干部的危机意识、业l意识、群众意识和协作意识Q激发了(jin)中层q部的活力?BR>
他十分重视员工的思想教育。充分发挥公司党建、思想政治工作研究?x)作用，拟定有关党的、思想政治工作、精文明徏设、安全生产、战略管理、企业文化等斚w的研I课题，与公司思想理论工作者探索出?jin)党建、思想政治工作新成果，把企业文化与党徏、思想政治教育相结合，U极开展包括“星U区队、星U员工、党员之星、安全卫士”等十项内容的“星U文化”创建活动，提高?jin)思想教育的效果。同Ӟ他还坚持周二员工政治学习(fn)日制度，对员工进行Ş势Q务教肌Ӏ?006q公司党建、思想政治工作研究?x)分别被评?f)“优U党徏研究分会(x)”和“优U思想政治工作研究分会(x)”，为加强和改进公司党徏、思想政治工作发挥?jin)重要的作用Qؓ(f)矿区“三个文明”徏讑֏(qing)各项工作的健店协调、快速发展提供了(jin)强有力的_动力、智力支持和思想保证?BR>
勤政为民 愿做清廉?
清正为本Q勤政ؓ(f)民是张吉同志的真实写照。凭着对党、对员工的高度责L和强烈的事业?j)，张吉同志始终把员工群众利益放在首位，密切联系众Q虚?j)听取员工群众的意见和呼壎ͼ工群众排忧解难，Zh忠诚耿直Q生zMP_(d)作风正派Q清正廉z，用自w的实际行动践行“三个代表”，在干部、员工和党员中树(wi)立了(jin)良好的Ş象，起到?jin)表率作用。他l常下基层调研，贴近众Q們众的呼壎ͼ不论员工有什么事来信来访Q他都认真对待，q做好释疑工作或责成有关斚w予以解决。如在塌陷区搬迁工作中，搬迁户多Qh员情况复杂，他进行走访，认真听取员工意见Q做好说服解释工作，解决员工众实际困难Q以理服人、以情感人，使搬q户全部按期自愿搬迁Q未造成不良影响?BR>
作ؓ(f)一名党委书讎ͼ张吉同志q非常注重领导班子廉正徏设，坚持狠抓党内生活制度的诏彻落实，着g保持领导班子清正廉洁Q认真诏彻落实党内监督制度，切实抓好领导q部q职q廉、民主评议、诫勉谈话和个h重大事项报告{各w套制度的。在落实党风廉政责Q制方面，不断推进廉政机制创新Q有力地?wi)立了(jin)党员领导干部的良好形象。几q来Q石沟驿煤业公司未出C赯U案件和集体上访事g?BR>
| 本网通讯员：(x)俞伟、吴光石 | ~?辑：(x)晓岚 |
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