本网讯   在炎炎夏季来临之际，为调动一线职工的生产积极性，促进矿井安全、生产、质量等各项指标任务的完成，淮南潘三矿结合班队自主管理，开展了群众性安全生产竞赛活动。

　一是开展“安全‘四无’班组”竞赛活动。结合班队自主管理，即：“自主管安全技能培训和职业道德培训、自主管规范安全生产操作行为、自主管质量标准化、自主管规程措施贯彻、自主管节支降耗、自主管团结友爱”六个方面内容，该矿制定了竞赛标准、明确考核项目，在全矿43个井下作业班组中开展了以“安全质量无漏洞、生产现场无隐患、班组职工无‘三违’、实现安全无事故”为主要内容的“安全‘四无’班组”竞赛活动，一月一考核一通报，凡月度实现“四无”的班组，每人发一份小奖品。

　二是开展采掘开产量（进尺）创水平竞赛活动。结合采掘开生产一线现场实际，该矿分头（面）制定小班退尺（进尺）创水平竞赛标准，对小班退尺（进尺）达到或超过竞赛标准，且安全、质量符合要求的采掘开各生产班，群众工作部及时组织验收审核，并带着奖品和贺信到班前慰问祝贺。

   三是开展“安全质量优胜队”竞赛活动。根据各单位的工作性质，该矿将17个基层单位划分为4个赛区，分区竞赛，量化考核，突出强化安全、质量基础建设，主要赛班队自主管理、安全生产、质量标准化以及群众安全等活动开展情况，每季一考核一评选一通报。

　四是开展“安康杯”竞赛活动。结合矿井安全管理转型、班队自主管理和安全生产实际，制定竞赛目标和活动措施，以安全管理转型、班队自主管理、安全宣传教育、安全文化扫盲、群安工作规范化管理、群众安全生产活动、安全生产目标为竞赛重点，积极组织和引导职工自觉规范操作、狠反“三违”，筑牢群众安全工作体系。