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q禹煤电(sh)白庙矿在W二季度安全文化中，以提高全员素质ؓ(f)重点Q以安全“六|络”ؓ(f)载体Q把握安全生产特点，充分发挥安全文化对安全生产的引领带动作用Q通过开展Ş式多L(fng)安全文化教育Q塑造本质安全hQ打造本质安全岗Q徏设本质安全型矿井Q有效筑起了安全W一道防U，促进了全矿整体安全管理水q的提高Q有力推动了安全生的健L(fng)定发展?BR>
一、坚持h本思想Q确立安全文化教育先行地?BR>
矿党L在第一季度的基上又制订2007q安全文化徏设考核Ҏ(gu)Q安全文化徏设（六网l）(j)工作考核办法Q进一步明了目标d。成立了׃Cؓ(f)l长Q党政副职ؓ(f)副组长的安全文化考核领导组Q切实加强组l领|在生产经营过E中Q始l坚持一切ؓ(f)了安全，一切服从安全，一切优先安全，一切保证安全的安全工作思想Q把提高职工的安全意识，作ؓ(f)安全生的治本途径Q从而在全矿井整个安全工作中Q确立了以h为本Q安全文化教育先行的C?BR>
二、徏塑安全文化 促进文明生
宣传形式多样Q安全理念融入生zR一是利用广播、板报、横q、《白庙宣传》、《安全文化简报》等有效的宣传教育Ş式，营造舆论氛_(d)形成了党攉K抓共，部门联动Q共同促q的宣传教育格局。二是以“生命至上，安全为天”安全核心理念ؓ(f)主题Q结合安h竞赛Q瓦斯煤爆炸警C教育图板展?qing)模拟演C活动、安全生产月zd以及(qing)矿井的安全生产目标，开展一pd安全zdQ努力营造安全文化教育氛围。三是对付井口电(sh)子显屏的教育内容q行更新Q职工能够在入井前享受C情的呼唤Q安全的提示。四是制作了“安全警C卡”，时刻提示职工注意安全。五是把煤电(sh)公司下发的近q煤矿事故案例，下发到各区队、班l，作ؓ(f)zL材组l职工学?fn)，吸取教训Q增Z职工安全生的自觉性?BR>
2、全员齐参与Q活动多样化。一是组l安全标兵先q事qҎ(gu)告会(x)到区队进行E回演Ԍ用先q典型感召；通过“三q”h员现w说法，用坏典型警示人。二是宣传科、团委、工?x)先后开展了职工家属子女来矿举行安全联演{zdQ安全文艺演出（姑嫂帮哥改违章）(j)、安全知识抢{赛、安全警句的征集、女工与所l对子互动，童心呼唤安全、“巾D安全”演讲赛、“安全与我同行”签名、ؓ(f)一U职工送降温茶{Ş式多L(fng)zdQ受教育职工1300余h。三是“安全咨询日”安监科印发安全知识、安全法律、法规、安全理念卡?00余䆾Q发攑ֈ职工手中Q解册工提出安全疑N?0余多。四是徏立了四愿景体系Q用愿景鼓舞人。五是夫M动活动安全，吹好“枕头风”，{牢安全W二道防Uѝ六开展了爱心工程Q第二季度，奛_协管׃ؓ(f)一U职工送爱心鞋?00余双Q毛?0余条Q各U小C品835份，安全文艺演出6场，深受q大职工的好评，q些zd的开展对构筑安全文化发挥了积极作用，促进了安全生产?BR>
3、构建“以Zؓ(f)本”的质量理体系
矿井在m固国家二U质量标准化矿井的同Ӟ力争向省特质量标准化矿井迈q。一是不断培养职工的质量意识Q各区队坚持每周一l职工上一ơ技术课Q月底对学习(fn)l果q行一ơ测试。二是充分发挥好班前班后?x)安全教育小译֠的作用，保每一名职工无一~漏地都能接受到安全思想宣传教育Q班前班后会(x)实行{制度Q职工到?x)率必须辑ֈ当日出勤?00%。三是坚持以Zؓ(f)本，严格落实“五化”标准，x育Ş式多样化、制度科学化、管理精l化、行范化、质量标准化。教育职工从岗位理源头做vQ对每一个岗位，都要按程序、按标准施工。四是徏立了质量标准化徏设专业考核l织Q每?日?5日?5日三ơ安全质量大(g)查，分别评出优良品、合格品、不合格品，按有兌定进行奖|?BR>
三、明目标责?狠抓现场理
1、细考奖惩治考核Q实施法制管理?007q第二季度矿井进一步健全了安全制度和管理办法，矿井制定了?007q安全管理的军_》、《安全质量标准化现场理办法》、《安全质量标准化考核l则》、《关于签订师徒合同的通知》等文g?BR>
2、现场管理责dQ齐心协力保安全。矿井严格执行矿U领g下带班、区队干部井下跟随班制度Q坚持与工h同上同下Q做到工Z班倒，班班有领|强化安全督查。矿井成立了四个安全督查l，三个“一通三阜y督查组Q天天下井开展零、四点督查行动，定h定时跟踪落实整改Q确保安全隐(zhn)整改到位。设立党员安全责d39个，党员先锋?0个，U极开展党员反“三q”活动，q及(qing)时督促落实整攏V矿工会(x)、团委徏立了78人组成的监员队伍和32人青q安全岗队伍。纪(g)安全U加大干部值班跟班督查力度Q落实执行力。坚持职工代表每月E视安全一ơ，构徏了安全监督网l体p，夯实了安全基?BR>
3、“三q”帮教亲情化Q安全行觉化。一是对“三q”h员通过家庭走访、谈，d了解他们q段的思想状况Q帮助他们化解思想矛盾。此Ҏ(gu)施实施以来“三q”h员大q下降，有效Cq了安全生。二是女工委家属协管员经常深入区队家属进行安全知识宣传和帮教zd。三是家属协员与一U职工签订“安全联保书?4份。四是根据“三q”现象生的l幸心理Q懒惰心理、麻痹心理，把安全教育的重点攑֜“四Uh”的w上Q即Q家庭拖累的疲惫人，盲目蛮干的粗鲁hQ婚丧事后的动情人，家庭不和的烦(ch)wh。通过对他们的适时疏通、帮助、引g而时ȝl安全这根u。五是对严重的“三q”h员，不仅要受到处|，而且要参加“三q”学?fn)班Q教育干部、职工树(wi)立“安全第一”的思想?BR>
四、狠抓技能培训，提高全员素质
按照“管理、投入、培训”ƈ重的原则Q第二季度共培训新工?35人，Ҏ(gu)工种68人，一般工U?5人，采掘、防H、通风、安监等防突知识培训三期208人，安全生理人员复训4人，矉K安全资格培训4人，q且丑֊监员、青安岗培训班二期共?1人次Q邀(g)请中国矿业大学教授来矿D办防H专业知识培训，100多h参加了学?fn)。同时发攑֮全复?fn)?00余䆾Q深入学?fn)，全员考试Q提高全员素质。同时开展了“文明员工”评比活动，提高了职工自觉遵守各制度的U极性。通过开展“文明示范岗”创建，规范职工的行为，在机?sh)R间充灯房、主、付井R房等单位l一着装，l一持证上岗Q统一文明用语Q促q了职工上标准岗的积极性?BR>
MQ白庙矿以文化徏设ؓ(f)切入点，重点抓工作落实，使安全文化创建成工的自觉行ؓ(f)规范Q今q上半年矿井消灭了轻伤以上事故和二以上非伤亡事故，预计产量辑ֈ211250吨，掘进q尺完成3740cIH破了月产、日产、班产历史新U录Q实C安全生?BR>
| 本网通讯员：(x)宋军?/td>
| ~?辑：(x)晓岚 |
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| ~?辑：(x)晓岚 |
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