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铜川矿务局供应处党委坚持将企业思想政治工作、“四五六”党建工作与创徏学习(fn)型企业实施精l化理q一先进的管理模式对接，大力培育安全E_和谐富民的企业文化核?j)h(hun)gp，创徏三型Q安全高效型、稳定和谐型、学?fn)创新型Q、五化（基础理_化、技术装备现代化、职工培训制度化、行范军事化、环境徏讑֛林化Q学?fn)型团队Q实C(jin)企业成长和员工进步?BR>
该处立?jin)“三创兴处”的工作思\Q着力打造同?j)同德干事业的领导班子，一?j)一意谋发展的管理团队，敬业_业有活力的班组体Q本着学习(fn)工作化、工作学?fn)化的原则，坚持周?0分钟团队学习(fn)制度、工作调研制度，成立?jin)百人文化活动小l和故事辅导员队伍，通过_化管理的制度整合和企业文化手册的理念推广Q在全局率先推行?jin)以“三工{转五星理四卡闭环考核”ؓ(f)载体的精l化SC作业日卡q行体系Q先后有80多名员工脱颖而出Q成为班l、单位和企业的“明星”。学徒工人出w的马留p学成才先后成功设计开发了(jin)多种联u器新产品Q成处挑大梁的技术骨qӀd保管班组通过业务学习(fn)技术比武，掌握?jin)“灯泡一听灵、u承一摸准、钉子一把抓”的绝z，成ؓ(f)省巑Ӈ文明岗。该处先后投入上百万元资金改造生产生z设施，职工人居环境明显改观Q尤其是该处利用旧厂址兴徏?000qxcx和文化广场，已成为周边社万群众文化健w的主阵地。该处被上党委授予?jin)四好领导班子称P文化呈现出勃勃生机?
| 本网通讯员：(x)赵万?/td>
| ~?辑：(x)晓岚 |
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