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安全意识松不得 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-6-21 8:35:42 简讯 | ||||
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思想是行动的先导，直接影响着行动的结果。安全意识属于思想范畴，同样也影响着职工的安全生产行为，影响着企业的安全决策。如何把安全意识转化为生产力，为企业的生产服务，是我们面临的重要课题。 实际上，企业职工是安全生产的主体，企业的安全生产状况通过职工及其所在岗位体现出来，同时，从某种意义上又反映了企业的文明化程度，因此，以人为本、抓好“人”的管理是抓好安全生产的出发点和落脚点。 首先，大力宣传《安全生产法》和《煤矿安全规程》，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围。职工所具有安全意识的强弱，直接作用于他的安全行为。只有通过行之有效地安全思想教育，才能使职工的主体意识从“要我安全”逐渐转变为“我要安全”，并指导自己的行动，同时，在企业上下形成时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的氛围。 其次，结合实际，制定和健全适合企业实际的安全制度。《安全生产法》的颁布实施，不仅体现了党和国家对安全生产的高度重视，而且还规范了我们企业从事生产经营活动的行为，并提供了有力的法律保证。“没有规矩不成方圆”，我们要以此为基础，实事求是地制定出切合我们工作实际的安全法规和制度，并在实践中不断完善和健全之，真正做到有法可依，有章可循。 第三，及时排查和整改安全隐患，把损失消灭在萌芽状态。“隐患险于明火，防范胜于救灾”，要建立定期检修制度和谁检查谁负责的隐患整改追究责任制，以便及时了解设备设施的完好程度和施工现场的各种安全隐患，做到未雨绸缪，延长设备设施的使用寿命，消除人为因素和客观因素，避免事故的发生。 第四，认真落实责任制，坚持不懈地抓好安全生产。行政一把手是企业安全生产的第一责任人，“责任重于泰山”，要通过结合“三讲”、“三德”教育以及企业的党风廉政建设，不断强化责任意识。按照“三个代表”的要求，一切从职工利益出发，对职工的生命负责，对党和企业负责。企业要在“安全第一”的前提下认真组织本单位的安全生产，同时，建立好岗位责任制，层层抓落实，做到责任明确，奖罚分明。 第五，安全投入及时到位。要加大安全投入力度，通过职工培训、技术讲座、知识抢答赛等多样化的形式对职工进行针对性地教育，安全培训力争做到分期分工种地进行。同时，还要为职工创造有利的工作和生活条件，特别是职工的劳动保护用品绝不能“缺斤少两”或无故拖延。 第六，建立激励机制，促进工作更好地开展。要通过实施奖惩制度，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，千方百计唤醒广大职工的安全意识和和高度的主人翁责任感，自觉接受或参与企业的安全生产监督和管理，自觉遵章守纪，同“三违”现象做斗争。这样，才能有力地推动企业的各项工作更好地开展。 安全为天牢牢记，质量是本紧紧抓。企业要全心全意依靠职工办企业，为职工创造良好环境；职工要真心真意为企业做贡献，在安全生产中发挥主力军作用。总之，只有企业和职工一道，时刻绷紧安全这根弦，念好“安全”二字经，防患于未然，才能彻底扭转安全被动局面，减少安全事故发生，把损失减少到最低限度。
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