本网? “农民工”这个名词经常见诸报端，或颂扬或l权。可见“农民工”这个特D群体已l成为改革发展大潮中一道靓丽的风景。然而，在四川华蓥山q能集团李子垭煤业公司，却从没听说过q个名词——这?“没有?农民工?/P>
川煤华蓥山广能集团李子垭煤业公司政策性破产重l五q来Q原煤生产量从年?0万吨攀升到95万吨Q相当于又徏一个李子垭。随着生规模的扩大，职工人数?70人增加到1700多hQ面向社?x)新招职工占职工L?0%以上Q而这900名新招职工中?0%左右来自农村。如何让q些农民兄弟既来之，则安之，快从农民{型ؓ(f)新时代的产业工hQ成为煤矿安全生产中的重要力量。该公司的做法是Q从不歧视，一视同仁。五q间Q该公司先后10余次招工Q通过严格的文化考试、面试、体(g)合格者，不论来自城镇q是农村Q都坚持做到“五同样”：(x)同样{֮规范的劳动合同，实行合同理Q合同期内同工同酬；合同到期Q只要愿意l工作的Q都可以l签力_合同。同L(fng)l参加学?fn)培训，不仅公司要分期分批对所有职工进行安全知识和安全技能培训，q选送职工到大专院校分批深造，各基层单位选出有经验的老职工与新职工签定“师徒合同”，通过“师带徒”等形式传、帮、带Q合同期满“出师”的Q还l予适当奖励。同样办理“五大保险”，公司为每位职工都办理?jin)工伤、养老、失业、医疗、大病保险，解除职工、特别是来自农村的职工的后顾之忧?004q_(d)一位曾在小煤窑挖过煤的“农民工”因公受伤后Q不仅没׃分钱养好了(jin)伤，队里的领导和工友们还带上慰问品去看望他，无微不至的关?j)感动得他深有感触地_(d)(x)大矿是比小矿好Q同样n受带薪假旅游。从2006qvQ公司每q组l?%的职工外出旅游，家属可以享受半自费，现已l织?jin)两q?批，一些来自农村的职工以往想都不敢想的“美事”，如今也携Lz走一回。同栯先选优。公司每q开展的优秀安全班组长评选和两年一ơ的先进表嘪大会(x)Q只要遵章守U工作卖力群众信服，不论是老职工还是新职工Q都可以M光荣榜。据_略?jin)解Q五q中受到奖励和表彰的“农民工”有23名，占L?0%?/P>
“不他来自何处Q在李子垭煤业公司工作就是我们的职工Q就要同{对待。”一视同仁的做法Q对E_职工队伍Q提高职工队伍整体素质，有力?j)进企业安全生QvC(jin)U极的作用，也大大提高了(jin)企业的媄(jing)响力。新招收的职工中Q有很多是从别的单位慕名x而来?006q下半年Q公司准备新?0名职工充实采掘一U，“招工启事”一贴出Q一周之内竟呼啦啦来?00多h报名?/P>
| 本网特约记者：(x)宋欣 | ~?辑：(x)徐?zhn)?/td> |
| 本网特约记者：(x)宋欣 | ~?辑：(x)徐?zhn)?/TD> |