干部作风贵在实
陕西蒲白矿务局白水矿宣传部
抓领导干部的作风建设,几乎年年都在讲。但究竟从何抓起,却众说纷纭,可以说仁者见仁,智者见智。笔者认为,衡量领导干部作风的关键,就是看实不实。
对作风实,决不能简单理解为深入实际。应该用新世纪发展的眼光来认识。
所谓作风实,就必须实实在在,也就是说,要少说空话、大话和套话,多做实际工作。尤其是领导干部,如果总是一般号召、原则指导、宏观强调,不仅让下面难以操作、不好理解,而且久而久之,会酿成脱离实际、束之高阁的官僚主义作风。此为其一。
所谓作风实,就必须走出办公室,走出小圈子,深入现场,深入群众,及时掌握第一手资料,随时了解职工群众的心声和疾苦。这样才能做出符合实际的决策,才能想职工群众之所想,急职工群众之所急。决不能只呆在办公室里听汇报,甚至偏听偏信;更不能走马观花、下车伊始、信口开河。此为其二。
所谓作风实,不是说眼睛只盯着自己脚下的二亩三分地,只看着眼前的利益。必须用发展的眼光看问题,用变化的眼光看事物。如果只看到自己单位的实际,不了解外部市场的变化,不掌握当代企业发展的主流和趋势,坐井观天、夜郎自大,势必会脱离市场和外部环境这个大实际,最终必然碰壁。此为其三。
所谓作风实,也可以说作风必须过硬。要言出如山,令行禁止。说了不做,等于没说。说了再研究研究,一看二慢三通过,就会贻误战机,耽误事情。现在有的单位好些事情说的多,做的少。一些工作往往多次安排、多次强调而迟迟难以贯彻落实,就是作风不实,不过硬。此为其四。
所谓作风实,就是要实事求是,要善于遵循和适应科学与规律。领导干部不是诸葛亮,可能说错话,做错事,但错了一定要根据客观实际修正。不能为了自己的面子和所谓自尊一意孤行,错了也要按错的办,这是对党和人民不负责的表现。修正错误,改正缺点,弥补不足,也是体现作风实与否的关键。此为其五。
所谓作风实,就是要敢于实践,敢于创新。改革开放本身就是一种探索和实践,不可能没有风险,不可能一马平川、一帆风顺。尤其是我们正处在企业转换机制的时期,处在加快发展、跨越式发展的新时期,机会稍纵即逝。时代不允许我们瞻前顾后、左顾右盼,必须要大胆实践与创新。此为其六。
总而言之,领导干部作风实与否,关系到企业的成败兴衰,关系到领导干部个人是否有人格魅力,关系到能够带出一支什么样的团队,能够带出一支什么样的职工队伍,关系到企业在市场大潮中举什么旗,走什么路的根本发展大计。
因此,领导干部作风建设重在实,贵在实。在同大自然做斗争的我们煤矿企业来讲,人命关天,尤其如此,尤其重要,来不得半点虚的,来不得半点水分。
干部作风贵在实!
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