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———记2006年度平禹六矿劳动模范刘长城 | |||||
当上队长之后…… | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-6-25 10:12:43 简讯 | ||||
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“我是一名从劳务工成长起来的队长。我知道一线职工的艰辛，所以我总是尽可能地给大家营造‘家’的氛围。”这是平禹六矿掘进二队队长刘长城常说的一句话。 从1994年的一名普通劳务工到2005年转为企业合同工，再到今年当选为该矿劳动模范，在生产一线摸爬滚打已经十几个年头的刘长城，虽然目前已经成为掘进二队的主管队长，但他却从未忘记自己的本色。 欢迎来“找茬” 在刘长城的办公室，员工“你来我往”是常事，大家经常趁他不忙的时候来找他谈心、交流工作，他也经常对员工嘘寒问暖、了解情况。队里上上下下有问题都愿意找刘队长，特别是平时爱提建议的员工更是喜欢找他聊一聊，因为他是说了就算、说了就办的队长，听到好的建议，马上从善如流，虚心采纳。 “我不能让自己的过去在工友们身上重演。”刘长城这样解释自己的行为渊源。自己刚干劳务工时，所在的班组在管理上领导总是依据自己的喜好“论功行赏”，那些平时爱提建议的员工得不到赏识，即使提的建议是对的，班组也会对其进行严格“管制”，员工对此颇有怨言，自己也深受其苦。 “其实，我觉得应该对那些给自己提建议甚至提意见的人心存感激。”刘长城朴素而辩证地说，“有矛盾就应该有交流，当了队长并不一定就比别人水平高多少，人家肯跟我说心事是帮助我拓宽思路，查找不足，虽然有的话不太入耳，但想想夫妻还有拌嘴的时候，让咱当领导没这点度量能行？况且总的还是利大于弊，最起码也比窝在心里使暗劲好得多。” “无情”胜有情 劳务工李某左大腿瘤子开刀，刘长城知道这一情况后，买了营养品亲自送到家中，并将400元现金递到李某手中，安慰他好好养伤。李某激动地说：“跟刘队长干，放心、有劲。全队心往一处想，劲往一处使，在哪里，我们掘进二队的员工都是‘钢钢’的。” 就是这样一位和工友们打成一片，日常谁有什么难处，都想方设法帮着解决的刘队长，在工作中的“无情”却让人感到像换了一个人一样。 一位与他共事多年的老工人，图省事，不按规定施工，被他发现了，立即当着全体工友的面，停止了他的作业。上井后，扣了这位老工人一天的得分。老工人嫌他不讲情面，闹起情绪。刘长城得知后，和他谈形势、讲利害，终于让这名工人以良好的心态重新投入到工作中。 在工资分配上，工友们更是能体会到他的“无情”，该队员工魏某告诉笔者：“工资分配上刘队长从没有人情分、面子分，不论亲疏，只要工作干得好，安全有保障，就不愁没有好收入。我们只管好好工作就行了。” 面对荣誉，刘长城经常说，自己永远都是一名普通劳动者。
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