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神宁红梁公司采煤一队党员责任区为安全生产保驾护航 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-6-25 14:11:25 简讯 | ||||
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在党支部的领导下，该队三个党员责任区的23名党员团结一致，在工作上按照岗位先进性标准敢挑重担,在生活上遵章守纪,处处彰显着党员的风采，为该队的安全生产，三个文明建设及精细化管理起到了保驾护航的作用。 公司劳模、主管队长尹森既是管理者，又是责任区的一员。平时，很难在办公室找到他，井下采煤工作面像磁铁一样吸引着他，他常说“一天不下井，情况摸不透，管理就失灵”。去年8月份，0205一分层工作面开采进入关键时期,托夹矸开采，周期来压频繁，老空侧悬顶面积大，需人工强制放顶。他在井下一呆就是十几个小时，和员工一起摸爬滚打，饿了就啃自带的饼子，终于安全顺利地完成该工作面的开采任务，由此公司奖给该队10万元。然而，荣誉对他来说却没有丝毫的吸引，每次评优,他都把指标让给其他人。但是员工有需要他的时候，总是出现在眼前。今年三月的一天他值中班，发现一名员工捂着肚子低头坐在老空，一问才知道是胃病发作，立即安排人把这位员工护送到井口。他常说“大家来红梁都是单身,我们只有关心员工才能搞好工作”。 杨小华作为生产班的工长，虽然是兵头将尾，已年近半百，但是管理班组已有15年的经验。他每天对工作面的情况了如指掌,将安全措施和工作任务安排的井井有条。从放炮落煤到架设外排；从出煤到移溜；从支设里排柱到回柱放顶,样样都能拿的起、放得下，把事故隐患险情消失在萌芽状态之中，保证了安全和工程质量上特级。但是，他对本班的安全生产取得的成绩并不满足，工作之余深入到员工宿舍，向员工宣传政策法规，督促他们遵纪守法，学知识学技术,青工兰长伟是2005年6月参加工作的,由于文化水平较低，担心技能考试考不上，一直没有勇气报名，杨小华通过谈心得知后，循序渐进的给小兰做工作，把自己的技能鉴定书籍送给小兰，班后耐心地为他辅导，班中手把手的教，功夫不负有心人，在杨小华的帮助下，兰长伟终于拿到了技能鉴定等级证书。 共产党员在任何时候任何情况下始终把组织的需要摆在高于一切的位置。公司劳动模范张红宁，他身材高大，干起工作来浑身有使不完的劲。去年12月份，公司工会通知他加入宁煤旅游公司去港澳旅游，这种机会难得，其他人做梦都想去，但张红宁却打消了这个念头不去了，原因是工作面下部留夹矸进入攻坚阶段，这正是需要他的时候，哪有心思去旅游？他说“工作面渡过了难关，安全把住了，比去哪里都开心”。他把全身心都投入在工作上了。 安全员李卫忠虽然只有33岁，但他是生产二班党员责任区的组长。已有着6年的安全员的管理经验,他每天下井都走在工友的前面，在工作面跑上跑下，仔细查隐患、堵漏洞，哪里有危险，哪里有困难，他就挺身而出将危险排除，有一次，工作面留夹矸后，形成煤帮侧低老空侧高的情况，支柱回撤非常困难和危险，他又当起了锤长，让工友当副手，打临时支柱支设戗柱，凭着熟练的技术把棚子一架一架地回撤了出来 ，终于使工作面度过了这一险段，像这样的情况，他记不清有多少回了。他排除隐患果断及时，对待“三违”现象却六亲不认。今年4月份的一个早班，他检查工作面质量时，发现有一个作业段的一棵靠帮柱柱头丝没有绑，便立即找来铁丝绑好。升井后向队里汇报，并通知他的朋友，“你一棵柱头丝没绑，按规定考核50元”。朋友说他不够意思，他却坚定的说：“如果这棵柱子漏夜卸压砸伤人，就不是50元的事情了，抓安全反“三违”是我的职责，现在是精细化管理啦。” 在党员责任区里，老党员敢打敢拼，新党员也不甘示弱，复员军人苏继春今年才24岁，但仍保持着军人的勇气和胆识，干起活来既麻利又规范，谁检查都挑不出什么毛病，他时常提醒身边的人不要违章作业，还把他在部队锻炼两年的，所见所闻讲给身边的工友听，使大家深受启发，增强了组织观念和集体观念。同时小苏还是队上治保小组的成员，工作之余巡视库房、电工房 、会议室。队上出现了什么纠纷、矛盾，他得知后及时赶到，协助治保调解小组解决，使纠纷和矛盾得到化解。他对工友说：“我任何时候都是一名军人”。 通过实践，该支部深刻的认识到党员责任区是加强党员管理和队伍建设，探索党建工作和班组建设的有效形式，是密切党员同群众联系的桥梁和纽带，哪里有党员，哪里就有和谐平安；哪里有党员，那里就没有违法违纪；哪里有党员，就能产生一种精神。在去年以来公司的表彰会中，涌现出一批先进人物，既有劳动模范、又有安全标兵、优秀员工、安全先进个人，优秀班组长，这是一个党员一面旗感召力的所在。
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