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平禹煤电二矿工会为职工心理健康“买单” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-6-27 10:28:45 简讯 | ||||
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现代社会竞争日益激烈，生活和工作节奏急剧加快。面对巨大的工作和生活压力，人们难免产生不同程度的心理和情绪问题，烦躁、焦虑、忧郁和孤独已成为现代职业群体的心理通病。如果得不到及时有效的缓解和排遣，将不仅会直接影响个人身心健康，还会降低工作效率，进而给企业带来诸多负面效应。特别是在煤矿，不少单位只是过分强调业绩的重要，而忽视了对于职工工作压力的疏导和紧张心理的缓解，使得员工们每日战战兢兢，如履薄冰，不仅身体处于极度疲惫的亚健康状态，还要经常承受繁重的工作压力和领导层的苛刻挑剔。这直接影响到他们的工作和生活状态。 平禹公司二矿工会从实际出发，追根究底，从根源上彻底消除职工的后顾之忧，为职工的心理健康买单。一是适当增加一些休息时间、组织职工进行户外活动、到疗养院疗养，关注员工生活上遇到的问题等等，让员工从内心深处感受到企业及领导对自己的关怀，产生归属感。二是工会针对上班心情不爽的职工采用的做法是，给他们放“情绪假”，让其舒缓了焦躁情绪后再上班。三是采用给探亲假、帮助员工照顾老人、孩子，甚至采取为员工提供住房优惠政策，实施棚户区改造工程，让员工充分感受到来自领导的关爱。四是组织各种类型的活动以缓解职工心理压力，除了传统的文体活动之外，不定期组织一些非正式的茶话会，为领导层与普通员工搭建交流沟通的平台。
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