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׃丰源北徐楼煤矿ؓ提高职工培训的针Ҏ(gu)和实效性，H出“因材施教、因需施教、因实施教”的办学特色Q推行“自助式”职工教育培训新模式Q取得显著效果?
一是以职工文化素质为核心，丰富学习内容Q达到因材施教。该矉K对于职工文化素质参差不齐的特点，~制了浅显易懂的《安全文化手册》、《安全知识手册》，在安全文化长廊、井下道等地点安设安全宣教牌板、安全O画，图文q茂Q文字深入浅出，通俗易懂Q职工乐于接受?BR>
二是以岗位需求ؓ导向Q精心调制职工教育培训“菜单”，辑ֈ因需施教 。每q年初，该矿在职工谈、教学反馈、征求意见的基础上，由培训中心按照岗位需求制定相应的培训计划及培训教材，职工不仅可以参见本工U的培训学习Q还可以自学或参加其它工U的培训学习。同Ӟ培训中心多媒体教室还制作了各工种操作技能课件和安全知识考试模拟题库Q供职工业余旉自主l习、学习?
三是以增强实效ؓ目标Q完善配套培训制度，辑ֈ因实施教。强化学习培训管理，实行以练促学、以考促学、以学保安，全面推行“评学”、“考学”制度，实施鼓励自学、跟t督学、奖惩促学等措施Q确保“自助式”教育培训取得实效?BR>
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