本网讯：新安矿以“四好班子”创建为抓手，积极实施“四大工程”建设，努力打造一支政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质干部队伍，为实现矿区的又好又快和谐发展提供了有力保障。

    一是实施素质工程。从培养党员干部与时俱进、开拓创新的思想观念入手，重点组织广大党员干部学习党的十六届五中、六中全会、科学发展观、《江泽民文选》等内容，系统把握科学体系，深刻领会精神实质，不断提高认识水平。二是实施阳光工程，大力加强领导班子的民主集中制建设。积极健全和完善民主集中制的各项具体制度，真正做到以制度规范言行，以制度促进团结。要求每名班子成员，都要做到“监督从我开始，自律从我做起，廉政向我看齐”，不断提升自身讲党性、讲原则、讲大局、讲和谐、讲合作的综合素质。三是实施塑形工程，转变作风，提高领导班子的号召力。以开展“讲正气、树新风”主题教育活动为契机，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。四是实施精品工程。贯彻落实干部“四化”方针，深化人事制度改革，坚持新时期选人用人标准，不断完善领导班子和领导干部考察考核方式，继续积极推行领导干部任期目标责任制，建立科学的领导干部考核评价机制，把对干部的评价、岗位待遇同业绩考核、年度责任审计有机结合起来，大力推行领导职位、管理人员公开招聘、竞争上岗和轮岗交流，积极创造有利于优秀管理人员脱颖而出的良好环境。大力加强后备干部队伍建设，优化后备干部队伍的年龄和专业知识结构，完善后备干部管理和培养选拔机制。