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山东兖矿集团铁运处电务段为青年成才创建宽松环境 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-7-20 14:47:06 简讯 | ||||
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这个段在打造学习型人才过程中，一是组织选拔有一定特长，热爱学习、责任心强的青工参加上海铁道学院、济南铁路机械学校等院校进行学习深造，鼓励他们学文化、学技术，使他们自觉生产中争当安全骨干，学习上争当优秀模范；二是组织技术好、授课能力强的技术人员自己开展培训轮训，从基础理论、实践操作、高新技术等开展“一工二员一兵”（工区工长、安监员、青安岗员、武装民兵、哨兵）带兵活动，让他们进行手把手的教，签定合同建立师徒关系，把学技术程度与工资、奖金挂钩，从而推动了全段职工学习技术的积极性，形成了人人争先岗位成才，个个争做学习模范的氛围；三是为职工创造良好的学习环境。他们先后投资10多万元，用于职工之家建设，为职工之家购买了空调、微机、电视，购置了大量技术书籍，用于职工借阅学习，职工之家目前指定二人专用管理，全天开放，并定期召开讨论会，交流心得；四是对职工做到人尽其才，使他们有施展才华的用武之地。信号技术室主任赵杰,原是一名普通信号工，他干一行，爱一行，钻一行，通过在济南铁路机械学校三年的学习，又加上自己的努力，很快成为岗位能手。被段提拔重用为主任后，工作兢兢业业，任劳任怨，受到干部职工好评。青工刁广伟、焦文东在2003年举行的全煤系统信号技术比武中，分别获得了综合全能第一名和理论单项第一名的好成绩并受到了奖励。 与此同时，该段还把职工的爱段建家与职工奉献精神结合起来，通过开展“党员干部身边无“三违”，党员干部身边无事故”等活动，使职工们自觉地从身边做起，从小事做起。段领导还自觉从政治上引导职工、生活上关心职工，一些职工切身利益的事上尊敬职工意见，使职工们在宽松、愉快的环境中工作，心情愉快的工作。该段多次被铁运处、集团公司评为先进集体、“六好区队”、先进党支部等荣誉。
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