“‘每日一题’，不是每天把题抄一ơ遍Q而是把它记在脑子里，教会(x)我们工作时该怎么qӀ”近日，W者在重庆(jin)松藻煤电(sh)逢春矿基层采访时Q该矉K?33队员工唐?jin)华说?jin)q么一句话?BR>
逢春煤矿从今q?月v开始实行“每日一题、每周一评、每月一考”制度，通过督促(j)员工每天学习(fn)Q提高员工的安全意识和业务知识水q뀂两个月下来Q作用有多大Q效果如何？
带着q个问题Q我到基层队怺(jin)摸情c(din)开?jin)十几年的溜子的采?33队员工唐?jin)华告诉我?x)拿开溜子来说Q要说不知道该怎样开Q那是假的，可就是时常心(j)存oq，惛_Ҏ(gu)。比如清煤Q以前只要下班的Z汇报p?jin)，清不清干净无所谓。现在不行了(jin)Q质量标准化知识每天都在学，不光煤要清q净Q连늼上的煤尘都要清扫。他_(d)现在最大的变化是以前应付检查要专门整改一两个班，现在不同?jin)，随时来检查都一个样?BR>
说v“每日一题”活动带来的好处Q掘q?31队班长刘万才深有感触Q作为班长，现在感觉排班没有以前累了(jin)。原来安排工作，每一个细节都要给大家讲清楚。现在员工对安全知识、质量标准化知识?jin)解得更多更详细Q大安知道该怎么做。比如推车，以前只知道要隔一定距，具体多少很多人答不上来，现在一问都知道?0c뀂员工了(jin)解了(jin)更多的安全知识后Q能现场制止q章行ؓ(f)。前不久我队一名跟班队q在斜坡IRq没有放CӞ想跟着IR后下去，被现场的员工当场制止?jin)?BR>
“‘每日一题’给我们队带来了(jin)q箋半年无违章的好成l，上半q量完成计划的125Q，六个月出?jin)七个月的煤。”采?33队党支部书记瞿家明说。根据矿的统一安排Q他们队每天由值班队长在学?fn)室的黑板上Z道题Q员工来上班Ӟ先找?gu)队统一发给自己的作业本做题Q做完作业才开班前?x)。值班队干每天要对作业q行扚wQ题的主要内Ҏ(gu)安全知识和质量标准化知识。每周一ơ评比，每月?0道题中抽?0道进行考试Q做一ơ作业奖?元钱Q周评和月考取前三名，分别l予30?0?0元的奖励?BR>
瞿书记说Q“在每月质量标准化互(g)中，有一Ҏ(gu)现场抽取员工{题Q以前我自己都遇到过{不上来的情况，最q三个月来，每次抽答员工都能{对Q获得加分。‘每日一题’活动最大的收获是员工真正懂得了(jin)许多东西。?/P>
| 本网特约记者：(x)张登?/td> | ~?辑：(x)晓岚 |
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